To w pełni cyfrowe, pozbawione plastikowego odpowiednika, karty płatnicze.
CZYTAJ WIĘCEJPandemia koronawirusa wystawiła na próbę wiele firm, a także działy HR, które musiały zweryfikować swoje możliwości pracy w nowej rzeczywistości. Szybko okazało się, że skuteczne zatrudnianie nowych pracowników jest możliwe zdalnie. Dodatkowo, rekrutacja online dała wiele nowych możliwości – firmy mogą m.in. zatrudniać specjalistów z całej Polski, a nie zamykać się, jak do tej pory,
CZYTAJ WIĘCEJTegoroczna sytuacja pokazała, że o benefitach dla pracowników trzeba myśleć w inny sposób niż dotychczas.
CZYTAJ WIĘCEJWydarzenie poświęcone jest rozwojowi pracownika na każdym etapie jego relacji z organizacją.
CZYTAJ WIĘCEJBadania pokazują, że zróżnicowane zespoły są bardziej zdolne i innowacyjne.
CZYTAJ WIĘCEJKonferencja odbędzie się 26 listopada w nowej, interaktywnej formule on-line.
CZYTAJ WIĘCEJTrwający kryzys covidowy uświadomił Polakom, jak ważne jest zaangażowanie filantropijne społeczeństwa i biznesu.
CZYTAJ WIĘCEJDla firm informatycznych obecny boom oznacza także ryzyko większej rotacji pracowników i możliwość utraty talentów.
CZYTAJ WIĘCEJNajbardziej reprezentatywnym rynkiem pod względem pozapłacowych świadczeń pracowniczych jest branża IT.
CZYTAJ WIĘCEJ1 października 2020 r. organ nadzorczy ds. ochrony danych osobowych w Hamburgu poinformował o nałożeniu kary pieniężnej na spółkę H&M Hennes & Mauritz Online Shop A.B. & Co KG, czyli jedną ze spółek znanej sieci odzieżowej H&M. Jest to najwyższa kara nałożona dotąd przez organy nadzorcze w Niemczech i wyniosła ponad 35 mln euro. Stan
CZYTAJ WIĘCEJ