Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
- HR News
- Szablon – Blog, Tagi, Szukaj
Jak dbać o komunikację w firmie?0
- FELIETON HR
- 19 czerwca 2019
Większość działań można streścić do trzech podstawowych maksym.
CZYTAJ WIĘCEJ
Citrix: wyniki polskiego badania na temat cyfrowej transformacji firm oraz wydajności i zaangażowania pracowników0
- NA CZASIE
- 18 czerwca 2019
100% badanych zadeklarowało, że mierzy wydajność pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Ciałem na urlopie, głową nadal w pracy0
- TOP NEWS
- 18 czerwca 2019
Według naukowców najlepsze efekty w obszarze skutecznego wypoczywania daje pełna swoboda przyprawiona odrobiną lenistwa.
CZYTAJ WIĘCEJ
Młodzi ludzie wybierają studia pod kątem swoich pasji0
- TOP NEWS
- 13 czerwca 2019
Przyszła praca i zarobki są dla nich drugorzędne.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polski rynek pracy boryka się z niestabilnością zatrudnienia i niskimi płacami0
- NA CZASIE
- 13 czerwca 2019
Co czwarty Polak pracuje na niestabilnych umowach i nawet połowa nie ma zagwarantowanego urlopu ani płatnych nadgodzin.
CZYTAJ WIĘCEJ
Opłacalny wypoczynek0
- OFFTOPIC HR
- 13 czerwca 2019
Dr David Lewis, z brytyjskiego Uniwersytetu Sussex, zauważył, że idealny urlop nie powinien trwać dłużej niż trzy dni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Szkolenia pracowników – zbędny wydatek czy długofalowa inwestycja?0
- TOP NEWS
- 6 czerwca 2019
Odpowiednio opracowana strategia rozwoju pracowników niesie zarówno korzyści wizerunkowe, jak i biznesowe.
CZYTAJ WIĘCEJ
Analiza potrzeb szkoleniowych. Jak na nich nie stracić?0
- FELIETON HR
- 5 czerwca 2019
Odejdźmy od koncentracji na teraźniejszości i zadbajmy o stworzenie długotrwałej strategii w firmie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak dyrektorzy szczęścia zmieniają współczesne firmy0
- TOP NEWS
- 3 czerwca 2019
Do ich zadań należy m.in. zwiększenie zadowolenia pracowników oraz budowanie ich zaangażowania, dzięki czemu staną się bardziej efektywni w pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Badanie programistów z punktu widzenia rekrutera0
- NA CZASIE
- 31 maja 2019
Popyt na programistów wciąż rośnie i nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie ten trend miał się odwrócić.
CZYTAJ WIĘCEJ
