FELIETON HR
- HR News
- FELIETON HR
„Z ilu szans na rozwój skorzystałeś/łaś?” – czyli o pytaniach, które poruszają wnętrze0
- FELIETON HR
- 4 października 2019
Dobrzy trenerzy unikają dawania rad. Zamiast ich udzielać, zadają pytania, które pomagają w tym, byśmy sami znaleźli najlepsze odpowiedzi.
CZYTAJ WIĘCEJ
Szefie, nie marnuj szansy i stwórz mocny zespół0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 30 września 2019
Nawet najbardziej utalentowane zespoły wyposażone w świetnych specjalistów mogą mieć kłopoty w efektywnym funkcjonowaniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
50 twarzy rywalizacji. Czy tworzyć klimat współzawodnictwa w Twojej firmie?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 26 września 2019
Gdzie szukać inspiracji do mądrej rywalizacji, która uskrzydla? W gRywalizacji!
CZYTAJ WIĘCEJ
Gdyby doba miała 48 godzin… o efektywności osobistej w pracy HR Business Partnera0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 26 września 2019
Na osiąganie mistrzostwa w obszarze efektywności osobistej nie ma jednej dobrej rady.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie zmianą napotyka liczne pułapki0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 6 września 2019
Zmiany w organizacjach są dziś tak częstym zjawiskiem, że niejednokrotnie przyjmują status permanentny.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy kariera po czterdziestce jest możliwa?0
- FELIETON HR
- 26 sierpnia 2019
Kim jest osoba po 40–tce? Najpewniej kimś, kto ma mnóstwo kontaktów, doświadczenie i życiową mądrość.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak rozwiązywać konflikty w zespole? Zacznij od swojego nastawienia!0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 23 sierpnia 2019
Praktycznie w każdym konflikcie ukryty jest potencjał do uczenia się.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie talentami jest proste. Usuwaj im kłody spod nóg!0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 14 sierpnia 2019
Jak zadbać o najlepszych w firmie?
CZYTAJ WIĘCEJ
Trudne sytuacje podczas rozmowy rozstaniowej – strategie działania0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 6 sierpnia 2019
Niełatwo jest przewidzieć, w jaki sposób zachowa się pracownik pod wpływem stresu i słysząc, że chcesz zakończyć z nim współpracę.
CZYTAJ WIĘCEJ
Employer branding – moda czy konieczność?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 5 sierpnia 2019
Planowanie długofalowych działań EB jest bardzo ważne, ale równie ważne jest spontaniczne i kreatywne postępowanie.
CZYTAJ WIĘCEJ
