Bycie liderem to nie tylko prestiż i odpowiedzialność, ale także wyzwanie, które coraz częściej wiąże się z poczuciem osamotnienia. Raport “Talent Trends 2024” pokazuje, że 42% pracowników w Polsce woli odrzucić awans, jeśli miałby on negatywnie wpłynąć na ich samopoczucie. Dlaczego? Bo widzą swoich przełożonych i… im nie zazdroszczą. Czy zarządzanie zespołem to „sport indywidualny”? Czy
CZYTAJ WIĘCEJAI znacząco zmienia zasady gry na rynku usług freenacerów. Podnosi także efektywność ich pracy. Co to oznacza dla klasycznego rynku pracy?
CZYTAJ WIĘCEJCzy sytuacja, w której lider rezygnuje z dobrze płatnej pracy i roli gwarantującej mu sprawczość i odpowiedzialność, to nie jest scenariusz na film. To dzieje się naprawdę. Z jakiego powodu?
CZYTAJ WIĘCEJObchodzony 30 marca Międzynarodowy Dzień Zero Waste to okazja, by rozwijać świadomość nie tylko na temat idei zero waste, ale także zjawiska jakim jest wykluczenie cyfrowo-społeczne. Wbrew powszechnym skojarzeniom, na mapie Polski wciąż są miejsca, w których dostęp do edukacji technologicznej jest nadal utrudniony. Pracodawcy i pracownicy dając „drugie życie” używanym komputerom i laptopom, mogą
CZYTAJ WIĘCEJEmocje wcale nie są wadą – odpowiednio zarządzane stanowią klucz do sukcesu, także w zarządzaniu zespołami.
CZYTAJ WIĘCEJBrak znajomości języka angielskiego uniemożliwia aplikowanie na połowę ofert pracy w Polsce.
CZYTAJ WIĘCEJChoroby psychiczne to jeden z ważniejszych problemów populacyjnych. Dotyczy on także rynku pracy. Dlaczego rośnie absencja i liczba zwolnień L4 wystawianych przez psychiatrów?
CZYTAJ WIĘCEJNie taka zła automatyzacja, jak ją malują… Czy to dobry sposób na większą efektywność w pracy?
CZYTAJ WIĘCEJDroga do wypalenia zawodowego to coś, co możemy zgotować sobie sami. Jaki jest „przepis” na to, aby zrobić to „całkiem profesjonalnie”? Zupełnie prosty!
CZYTAJ WIĘCEJChociaż zalety i wady pracy zdalnej są gorąco dyskutowane, to szansa na całkowite odwrócenie trendu jest niewielka.
CZYTAJ WIĘCEJ