MOTYWACJA
- HR News
- MOTYWACJA
Strach pracowników przed L4?0
Kicham i pracuję – coraz więcej pracowników decyduje się na pracę podczas choroby. Dlaczego tak jest?
CZYTAJ WIĘCEJ
Ciche odchodzenie – głośny problem0
Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów w Europie. Statystycznie pracujemy ponad trzy godziny tygodniowo więcej niż wynosi unijna średnia.
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż 1 na 3 to osoba rozczarowana lub niezaangażowana0
- FELIETON HR, MOTYWACJA, NA CZASIE
- 27 lutego 2025
Choć wskaźnik zaangażowania pracowników w Polsce w 2024 roku osiągnął rekordowy poziom, nadal istnieje potrzeba podejmowania działań mających na celu zwiększenie satysfakcji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Mniej niż ⅓ ogłoszeń o pracy zawiera informację o wynagrodzeniu0
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla prawie 93 proc. szukających pracy podawanie tej informacji już na etapie ogłoszenia jest ważne lub bardzo ważne. Pracodawcy obawiają się
CZYTAJ WIĘCEJ
CSR Poland 2025 – przed nami 3. edycja konferencji w Krakowie0
Jak projektować przestrzenie, produkty i technologie dostępne dla wszystkich? Jak pogodzić pracę z dobrostanem psychicznym? Jakie wyzwania stawia przed nami starzejące się społeczeństwo? I czy mamy jeszcze czas, by uratować świat przed zmianami klimatu? O tym – i wielu innych tematach związanych ze społeczną odpowiedzialnością biznesu – będą rozmawiać eksperci i uczestnicy konferencji CSR Poland
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy można odkupić swój czas?0
Książka Dana Martella „Jak odkupić swój czas” rozpoczyna się od wątku kryminalnego i mogłoby się wydawać, że będzie to kolejna opowieść o policjantach i złodziejach, ale nic bardziej mylnego. Autor w publikacji tej pokazuje jak zarządzać firmą i jednocześnie dbać o siebie, o swój czas prywatny. Okraszona słowem bestseller, czy dla mnie nim jest? Nie
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak zadbać o zawodową przyszłość? Kluczowe kompetencje 20250
Współczesny rynek pracy wymaga zarówno kompetencji twardych, takich jak znajomość technologii cyfrowych czy języków obcych, jak i umiejętności miękkich.
CZYTAJ WIĘCEJ
Młodzi pracownicy szukają partnerstwa, szczerej komunikacji i rozwoju. To wyzwanie dla managerów0
Różne pokolenia w zespole mogą wzajemnie się uzupełniać – wiele zależy od managera
CZYTAJ WIĘCEJ
Opłaca się inwestować w rozwój pracowników wg raportu „People at Work 2025”0
Wykształcenie już nie wystarczy, aby wypełnić lukę w umiejętnościach a szansa na awans to dla wielu pracowników główny powód do tego, aby nadal pracować u obecnego pracodawcy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pokolenie Z na rynku pracy. Zgłoś firmę do badania „Work War Z”0
Są pokoleniem, które spowodowało nieodwracalną zmianę w relacjach na rynku pracy. Zamiast ubierać Zetki w krzywdzące stereotypy, poznajmy je lepiej – bo jest w nich ogromny potencjał.
CZYTAJ WIĘCEJ
