Zapraszamy do udziału w ciekawym wydarzeniu, które omówi wyzwania dotyczące HR w spółkach giełdowych.
CZYTAJ WIĘCEJ33% firm zauważa, że praca zdalna negatywnie wpłynęła na atmosferę i relacje między pracownikami. Z drugiej strony badania pokazują, że przymusowy powrót do biur może skutkować odpływem pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJAutomatyzacja HR to nie tylko trend i chwilowa moda, ale przede wszystkim konieczność w dzisiejszym świecie biznesu.
CZYTAJ WIĘCEJTylko 37% polskich pracowników ocenia swoją wiedzę o zdrowiu dobrze lub bardzo dobrze, a aż 23% przyznaje, że ich poziom wiedzy jest niewystarczający, by właściwie dbać o zdrowie. Jednocześnie rośnie liczba firm, które wdrażają programy profilaktyczne wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne zatrudnionych – wynika z raportu Medonet „Zdrowie i Wellbeing Pracowników”, którego sponsorem strategicznym była
CZYTAJ WIĘCEJPostęp technologiczny wymusza dużą zmianę w rozumieniu roli.
CZYTAJ WIĘCEJCo robią ludzie na zwolnieniach L4? Powinni chorować, ale rzeczywistość pokazuje coś innego.
CZYTAJ WIĘCEJW ostatnich latach obserwuje się w Polsce rosnącą świadomość i zaangażowanie firm w obszarze zrównoważonego rozwoju. Doskonałą okazją do omówienia współczesnych wyzwań, poznania najlepszych praktyk i pogłębienia wiedzy w tym temacie będzie konferencja CSR Poland 2025, która odbędzie się już 20 i 21 marca w stolicy Małopolski. Konferencji od zawsze towarzyszy hasło “The human side
CZYTAJ WIĘCEJDni Dobrych Praktyk HR powracają: liderzy HR, menedżerowie i specjaliści po raz kolejny wezmą udział w inspirujących spotkaniach we Wrocławiu, Poznaniu, Lublinie i Białymstoku, które staną się przestrzenią do wymiany wiedzy, doświadczeń i najnowszych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
CZYTAJ WIĘCEJGdy autorka Agnieszka Ćiećwierz ogłosiła na swoim profilu na LinkedIn, że wydaje trzecią książkę, to aż podskoczyłem z radości. Dlaczego? Ponieważ dwie poprzednie pozycje „Daj się zrekrutować” i „Rekrutacja oparta na kompetencjach” są według mnie bardzo dobrymi pozycjami i nadal znajdują się w moim TOP HR-owych książek. Podczas lektury książki „Reskilling i upskilling” mój entuzjazm
CZYTAJ WIĘCEJWprowadzenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń to ważny krok w stronę równości płacowej i bardziej sprawiedliwego rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ