NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Pracoholizm: pozorny zysk, realna strata0
- NA CZASIE
- 11 sierpnia 2025
12 sierpnia przypada Dzień Pracoholika. W Polsce, gdzie przeciętny tydzień pracy w 2024 r. trwał 38,8 godziny (trzeci wynik w UE) dzień ten nie powinien przejść bez refleksji. Według CBOS, aż 11% Polaków, czyli około 2,5 miliona osób, mierzy się z pracoholizmem – zjawiskiem przekładającym się na realne koszty nie tylko dla samych pracowników, ale
CZYTAJ WIĘCEJ
Polski leadership bez tabu: wypaleni, ale uśmiechnięci0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 8 sierpnia 2025
Wypalenie zawodowe, brak wpływu na decyzje, układy polityki wewnętrznej, poczucie bezsilności. Między innymi takie wnioski wybrzmiewają z raportu przygotowanego przez Concordia Design. Publikacja “Tabu polskiego leadershipu” swoją premierę miała podczas Impact 2025, obecnie każdy może ją pobrać bezpłatnie i zapoznać się z wynikami badań, które zostały przeprowadzone wśród liderów i liderek. Samotność i wypalenie –
CZYTAJ WIĘCEJ
Rekrutacja w przemyśle i logistyce: rosnące pensje i brak ludzi0
- NA CZASIE
- 8 sierpnia 2025
W przemyśle i logistyce zatrudnienie pozostaje stabilne, przy czym firmy nadal ostrożnie podchodzą do rekrutacji. Stawiają na kluczowe kompetencje i specjalistyczne role, takie jak operatorzy maszyn, technicy utrzymania ruchu czy specjaliści ds. logistyki. W obliczu niepewnej koniunktury gospodarczej szukają też bardziej elastycznych form zatrudnienia, które pozwalają utrzymać efektywność przy zwiększających się kosztach, wynika z raportu
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy: wśród pracowników króluje niepewność0
Spada odsetek ludzi aktywnie poszukujących pracy. Rynkiem pracy zawładnęła niepewność.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy 4-dniowy tydzień pracy to antidotum na pracoholizm?0
- NA CZASIE
- 6 sierpnia 2025
Według badań CBOS około 11 proc. pracujących Polaków zmaga się z pracoholizmem. To ostrożne szacunki. Coraz więcej osób balansuje na granicy równowagi między pracą a życiem prywatnym. Maile po godzinach czy przychodzenie do pracy mimo choroby to już niemal codzienność. To z kolei sprawia, że Polacy są przemęczeni i zestresowani. Rząd upatruje remedium w 4-dniowym
CZYTAJ WIĘCEJ
Rozwój kompetencji miękkich a cyfrowy świat0
Choć technologia wyprzedza nas na każdym kroku, kompetencje miękkie i ich rozwój są nadal kluczowym działaniem.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wakacje szefa? Sekretne narzędzie, które zmienia wszystko!0
Dobry szef to taki, który potrafi puszczać stery w organizacji i zrobić sobie przerwę od pracy. Jak przedstawiciele branży HR mogą skutecznie promować eko-przywództwo i po co to robić?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wzrok, który pracuje na sukces Twój i Twoich pracowników0
- NA CZASIE
- 31 lipca 2025
Wzrok to jedno z kluczowych narzędzi pracy w służbach mundurowych, wojsku, straży pożarnej oraz w zawodach, w których liczy się refleks, precyzja i natychmiastowa reakcja, jak pracownicy biurowi, prawnicy, przedsiębiorcy czy kosmetolodzy. Tymczasem wada wzroku to jedna z najczęstszych przyczyn odrzucenia kandydatów w procesie rekrutacji. Dlatego od czerwca do września br. sieć klinik okulistycznych Optegra
CZYTAJ WIĘCEJ
„Mądrość w pracy” – recenzja książki.0
„Mądrość w pracy” autorstwa Chipa Conleya to manifest, który stykając się z konfliktem pokoleniowym w korporacyjnym świecie, oddaje głos dojrzałym liderom, tj. ludziom w drugiej połowie życia zawodowego, którzy często są niedoceniani w kulturze gloryfikującej młodość i dynamikę. Conley, jeden z twórców sieci hoteli Joie de Vivre, dzieli się swoim doświadczeniem – od roli operacyjnego
CZYTAJ WIĘCEJ
Analiza stanowisk w firmie: zrób ją, naprawdę warto!0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 30 lipca 2025
Dobrze funkcjonujące przedsiębiorstwo jest jak naoliwiona maszyna, w której wszystkie elementy działają bez zakłóceń. Jednak aby utrzymać taki stan, potrzebna jest nie tylko konserwacja systemu, ale też regularna analiza stanowisk w firmie. Dlaczego to tak ważne – opowiada Aneta Stelmach, przedstawicielka firmy Quercus, specjalizującej się we wdrożeniach SAP dla HR. Wdrożenie efektywnego systemu SAP HCM
CZYTAJ WIĘCEJ
