NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
2025 rok w branży HR: jaki był?0
Rynek pracy trzyma się mocno, pracodawcy – coraz słabiej. Raport Trenkwalder odsłania kulisy tej sprzeczności.
CZYTAJ WIĘCEJ
Niewidoczni, choć zdolni: osoby z niepełnosprawnością a rynek pracy0
Mimo pogłębiającego się deficytu kadrowego i wyzwań demograficznych, polski rynek pracy nadal nie wykorzystuje potencjału zawodowego osób z niepełnosprawnościami (OzN). To grupa posiadająca kwalifikacje i silną motywację, jednak wciąż zbyt często spotykająca się z barierami systemowymi i mentalnymi, które ograniczają ich udział w życiu zawodowym. Problemem bywa także postawa samych kandydatów, którzy często rezygnują z
CZYTAJ WIĘCEJ
90% pracowników czeka na świąteczny prezent od pracodawcy0
Czy znajdą coś pod firmową choinką?
CZYTAJ WIĘCEJ
PONAD PESELAMI: w pracy potrzebujemy tego samego0
Zdziwieni?
CZYTAJ WIĘCEJ
Reforma PIP od 2026 zmieni zasady gry. Czy Twoja firma jest gotowa?0
Reforma PIP to temat, o którym coraz głośniej mówi się od kilku miesięcy. To zmiana, która od 2026 roku może całkowicie zmienić sposób współpracy firm ze współpracownikami na B2B. To nie jest kolejna medialna burza ani temat, który „może przejść bokiem”. To jeden z kamieni milowych KPO — co oznacza, że zmiana najprawdopodobniej wejdzie w
CZYTAJ WIĘCEJ
Partnerstwo na rzecz życzliwości: Circle K, Castorama Polska i Maxi Zoo łączą siły0
Pokaż mi, jak traktujesz pracowników handlu i obsługi, a powiem Ci, kim jesteś…
CZYTAJ WIĘCEJ
Choroba nowotworowa u pracownika – jak reagować? 3 kluczowe obszary0
Choroba nowotworowa w zespole to moment, którego nikt nie chce, ale który może wydarzyć się w każdej firmie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawodowa nadwaga: z polskimi pracownikami jest gorzej niż źle!0
Polscy pracownicy chcą jeść zdrowo, ale nie mogą. Dlaczego? Dowiedz się więcej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zbuduj prawdziwie inkluzywne miejsce pracy0
Prawdziwa różnorodność zaczyna się od działań, a nie symboli. W świątecznym okresie, gdy marki wyjątkowo chętnie mówią o dobroczynności, powraca temat charity-washingu, greenwashingu i deklaracji bez pokrycia.
CZYTAJ WIĘCEJ
Uniwersalne benefity pozapłacowe? Odchodzą do lamusa!0
Uniwersalne benefity pozapłacowe już nie działają. Generacja Z nie chce kolejnego „pakietu pracowniczego”, lecz motywacji dopasowanej do jej potrzeb. A te znacznie różnią się od tego, czego oczekują starsze pokolenia. Benefity są, motywacji brak. Gdzie leży błąd? Mimo rosnących inwestycji w benefity pozapłacowe pracownicy nie czują większego przywiązania do pracodawców – wynika z najnowszej analizy
CZYTAJ WIĘCEJ
