NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Transparentność wynagrodzeń i nieoczywiste skutki0
Jakie skutki wywołają regulację na temat jawności wynagrodzeń?
CZYTAJ WIĘCEJ
Cyfrowa rzeczywistość w pracy: jak sprawić, by była przyjazna pracownikom i oswojona przez HR?0
- NA CZASIE
- 22 stycznia 2026
Cyfrowa rzeczywistość w pracy przestała być wyborem – dziś jest codziennością, z którą pracownicy i działy HR muszą nauczyć się żyć w sposób świadomy i bezpieczny. Organizacje funkcjonują w stanie permanentnej transformacji, pod presją kosztów, regulacji prawnych i dynamicznego rozwoju technologii, w tym narzędzi opartych na AI. W tym świecie kluczowe staje się nie tylko
CZYTAJ WIĘCEJ
Przebodźcowanie obniża produktywność Polaków w pracy0
- NA CZASIE
- 16 stycznia 2026
Z najnowszego badania opinii przeprowadzonego przez SW Research na zlecenie agencji rekrutacyjnej Devire wynika, że aż 85% Polaków uważa, iż przebodźcowanie obniża produktywność. Co trzeci respondent (32,9%) deklaruje, że wpływ ten jest duży, a 52,1% że odczuwalny w pewnym stopniu. Aż 56,7% Polaków czuje się bardziej przebodźcowanych, pracując w biurze, a tylko 8,7% w domu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Raport „Deficyt kompetencji IT i sposoby jego przezwyciężania” – sprawdź, co zawiera0
- NA CZASIE
- 16 stycznia 2026
Specjaliści w obszarach cyberbezpieczeństwa, sztucznej inteligencji oraz rozwoju oprogramowania są dziś najbardziej poszukiwani na rynku pracy IT. Ich niedobór hamuje rozwój i innowacje aż w 59% przedsiębiorstw, jak wynika z raportu „Deficyt kompetencji IT i sposoby jego przezwyciężania”. O tym, jakie kompetencje są – i będą w nadchodzącym roku – szczególnie kluczowe, informuje firma Scalo.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w roli lidera zmiany: jak wykorzystać moment, aby stać się architektem biznesu? Startuje V edycja konferencji Strategie HR.0
- NA CZASIE
- 8 stycznia 2026
HR przestał być działem wsparcia. Dziś to centrum dowodzenia zmianą. Piąta, jubileuszowa edycja konferencji „Strategie HR” to wydarzenie zaprojektowane dla tych, którzy chcą wykorzystać ten moment i przejść drogę od administratora procesów do Architekta Biznesu. W tym roku agenda została skonstruowana w unikalnej formule „Od Wizji do Narzędziowni”. DZIEŃ 1: STRATEGIA I STARCIE IDEI To
CZYTAJ WIĘCEJ
Duża zmiana na rynku benefitów pracowniczych w 2026 roku0
- NA CZASIE
- 8 stycznia 2026
Jak wynika z najnowszych prognoz, rynek benefitów pracowniczych stoi u progu zmiany. Personalizacja i cyfrowy dostęp wyprą tradycyjne, schematyczne pakiety. Zdaniem ekspertów świadczenia pozapłacowe będą coraz częściej traktowane na równi z wynagrodzeniem. Nowe oczekiwania pracowników zmieniają strukturę benefitów W prognozie na 2026 rok firma Amilon wskazuje, że rynek benefitów pracowniczych czeka jedna z największych transformacji
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca w 2026 roku: wszyscy będziemy się uczyć współpracy z AI0
- NA CZASIE
- 8 stycznia 2026
Era ciekawostek AI w środowisku pracy dobiega końca. W 2025 roku byliśmy świadkami, jak sztuczna inteligencja wchodzi do biur i hal produkcyjnych, wymuszając na nas ekspresową lekcję cyfrowej ewolucji. Jednak rok 2026 zapowiada jeszcze odważniejszy zwrot. Po fali fascynacji generowaniem tekstów i obrazów, rynek pracy dojrzewa do rozwiązań o znacznie wyższej wadze gatunkowej. Choć nasycenie
CZYTAJ WIĘCEJ
Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2024: rynek dostaje sygnał ostrzegawczy od Gen Z0
Roczny feedback dla pracodawców bez taryfy ulgowej. Gen Z mówi „nie polecam”. Co firmy z tym zrobią?
CZYTAJ WIĘCEJ
2025 rok w branży HR: subiektywne podsumowanie0
Sprawdź podsumowanie, jakie przygotowała Monika Bieniek, Senior Talent Operations Manager z SoftServe Poland.
CZYTAJ WIĘCEJ
Święta bez maili? 5 błędnych przekonań liderów, które rujnują urlop całemu zespołowi0
Grudzień to miesiąc, w którym pracownicy z utęsknieniem wyczekują świątecznej przerwy i odpoczynku. Czy ich szefowie zawsze o tym pamiętają?
CZYTAJ WIĘCEJ
