PRAWO
- HR News
- PRAWO
Potrącenia z wynagrodzenia0
- PRAWO
- 28 lutego 2017
Wyższe wynagrodzenie minimalne oznacza wyższe potrącenia. Sprawdź, ile w tym roku pracodawca może odliczyć od Twojego wynagrodzenia.
CZYTAJ WIĘCEJ
Staż pracy może warunkować prawo do emerytury. Propozycja resortu pracy ma rozwiązać problem groszowych emerytur0
- PRAWO
- 28 lutego 2017
Resort pracy analizuje kryterium minimalnego stażu pracy, które warunkowałoby nabycie praw emerytalnych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Najczęściej zadawane pytania dotyczące zatrudnienia0
- PRAWO
- 27 lutego 2017
Jakie kwestie dotyczące zatrudnienia najczęściej nurtują pracowników? Sytuacja kobiet w ciąży, warunki zawarcia umowy na czas określony, a może to, jak obliczyć wymiar urlopu?
CZYTAJ WIĘCEJ
Procedura powypadkowa0
- PRAWO
- 20 lutego 2017
Co należy zrobić w sytuacji wypadku w pracy oraz jakie są obowiązki zakładu pracy i procedury zespołu powypadkowego?
CZYTAJ WIĘCEJ
Podjęcie działalności niekonkurencyjnej0
- PRAWO
- 20 lutego 2017
Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który prowadzi własną działalność niepokrywającą się z jego działalnością ?
CZYTAJ WIĘCEJ
Staż z urzędu pracy – jak go zorganizować?0
- PRAWO
- 14 lutego 2017
Pracodawco, przedsiębiorco chcesz przyjąć osobę, którą przyuczysz do pracy na wybranym stanowisku w swojej firmie? Skorzystaj ze wsparcia oferowanego przez urzędy pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Restrukturyzacja pracodawcy a obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika0
- PRAWO
- 10 lutego 2017
Ustawa o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników nakłada na pracodawcę obowiązek zatrudnienia pracownika…
CZYTAJ WIĘCEJ
Czas pracy osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności0
- PRAWO
- 7 lutego 2017
W stosunku do pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności czas pracy powinien być ustalany w określony sposób. Pracownicy o wszystkich stopniach niepełnosprawności nie mogą pracować dłużej niż 8 godz. na dobę oraz 40 godz. w tygodniu
CZYTAJ WIĘCEJ
Dzień wolny, udzielony za pracę w niedzielę, to nie urlop. W przypadku choroby, całkowicie przepada0
- PRAWO
- 2 lutego 2017
Jeżeli pracodawca wymaga świadczenia pracy w święto lub w weekend, w zamian za odpoczynek w wybranym dniu roboczym, to zatrudniony nie może odmówić.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kara dla pracownika – kiedy i za co?0
- PRAWO
- 31 stycznia 2017
Każdy szef staje kiedyś przed koniecznością ukarania niesubordynowanego, lekkomyślnego lub nielojalnego pracownika. Kodeks pracy wyraźnie wskazuje, jakie kary porządkowe i za jaki rodzaj przewinień może zastosować pracodawca.
CZYTAJ WIĘCEJ
