PRAWO
- HR News
- PRAWO
Whisteblowing – co warto wiedzieć?0
- PRAWO
- 9 czerwca 2022
Sygnaliści, w wyniku ujawniania przez siebie informacji o wystąpieniu nadużyć, spotykają się z działaniami odwetowymi ze strony organizacji lub przełożonych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Sygnaliści w firmie – skrzynka e-mail, infolinia, a może aplikacja?0
- PRAWO
- 2 czerwca 2022
Które rozwiązanie spełnia wymogi i jest najbardziej optymalne?
CZYTAJ WIĘCEJ
Transparentny pracodawca – jakie zmiany wprowadzi nowa dyrektywa unijna?0
- PRAWO
- 16 maja 2022
Głównym celem nowej dyrektywy unijnej jest poprawa warunków pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Legalizacja pobytu i zatrudniania cudzoziemców – stan po opublikowaniu Ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy0
- PRAWO
- 25 marca 2022
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa została uchwalona 12 marca.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wypłacanie ekwiwalentu, kontrola trzeźwości, odpowiedzialność za warunki pracy – na jakie zmiany powinni być gotowi pracodawcy?0
- PRAWO
- 22 marca 2022
Na pracodawców czekają nowe obowiązki.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmiany w przepisach dotyczących zatrudniania cudzoziemców0
- PRAWO
- 3 marca 2022
29 stycznia 2022 roku weszły w życie zmiany przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wypalenie zawodowe jednak jako wskazanie medyczne do L4, ale przepisy nie są precyzyjne. Co na to psychiatrzy?0
- PRAWO
- 17 stycznia 2022
Wypalenie zawodowe zostało wpisane do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD-11) z mocą obowiązującą od 1 stycznia 2022 roku.
CZYTAJ WIĘCEJ
Fakty i mity o sygnalistach0
Ilona Jaśkiewicz z Qualitime komentuje najczęstsze fakty i mity dotyczące projektu ustawy o ochronie sygnalistów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zgłaszanie naruszeń przez sygnalistów – nowe rozwiązania i dotychczasowe regulacje sektorowe0
- PRAWO
- 26 października 2021
W jaki sposób przedsiębiorca może zapewnić anonimowość sygnalisty?
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy odmowa pracownika powrotu do pracy z kraju, w którym jest zatrudniony może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę?0
- PRAWO
- 18 października 2021
Konsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.
CZYTAJ WIĘCEJ
