HR NEWS
  • Czy szef może odwołać pracownika z urlopu?

    Czy szef może odwołać pracownika z urlopu?0

    Czy szef może odwołać pracownika z urlopu? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników, zwłaszcza w sezonie urlopowym. Pracodawca możeodwołać pracownika z urlopu, ale pod pewnymi warunkami. Jakimi?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • (Nie) jawne wynagrodzenie

    (Nie) jawne wynagrodzenie0

    W Polsce toczy się debata, której oś wyznacza propozycja, aby na pracodawców nałożyć obowiązek informowania w ogłoszeniach rekrutacyjnych o wysokości oferowanego wynagrodzenia. Projekt nowelizacji Kodeksu pracy został złożony w sejmie. Czy zarobki w Polsce będą jawne?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • W 2017 było prawie 2,5 tys. spraw o dyskryminację i mobbing

    W 2017 było prawie 2,5 tys. spraw o dyskryminację i mobbing0

    Wzrost liczby pracowników zagranicznych oraz aktualne nastroje społeczne sprawiły, iż dla polskich pracodawców zaktualizował się zapomniany i przez lata marginalizowany na polskim rynku pracy problem dyskryminacji i mobbingu w zatrudnieniu.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • RODO w branży HR

    RODO w branży HR0

    Czy wprowadzenie RODO oznacza koniec rekrutacji w sieci? Czy referencje przestaną mieć znaczenie? Czy i w jaki sposób potencjalny pracodawca będzie mógł zweryfikować informacje podane w CV? Ostatecznie, czy RODO to wróg rekrutacji?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak stworzyć ogłoszenie o pracę i nikogo przy tym nie dyskryminować?

    Jak stworzyć ogłoszenie o pracę i nikogo przy tym nie dyskryminować?0

    Dyskryminację pracowników konotujemy zazwyczaj z tą, z której problemem spotkać można się w miejscu pracy. Często jednak zapominamy, że zjawisko to występować może już w początkowych etapach rekrutacji, a konkretniej w momencie tworzenia przez pracodawcę lub rekrutera ogłoszenia.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Delegacja służbowa – o czym warto pamiętać przy jej organizowaniu?

    Delegacja służbowa – o czym warto pamiętać przy jej organizowaniu?0

    Coraz mniej firm ogranicza wykonywanie zadań służbowych do pracy w siedzibie przedsiębiorstwa. Bardzo często niezbędne są wyjazdy służbowe, w których pracownicy muszą brać udział. Jak powinny wyglądać takie podróże i jak je rozliczać?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Co wolno pracownikowi, który jest honorowym krwiodawcą?

    Co wolno pracownikowi, który jest honorowym krwiodawcą?0

    Jeszcze kilka lat temu, aby oddać krew trzeba było udać się do Centrum Krwiodawstwa, a dzisiaj często wystarczy wyjść na parking biurowy, gdzie czeka już zaparkowany „krwiobus”. Tak potocznie nazywane są mobilne punkty poboru krwi. To specjalistyczne autobusy przeznaczone do organizowania zbiórek poza centrami krwiodawstwa. Zazwyczaj są one podstawione w ramach zorganizowanej akcji, o której pracownicy parków biurowych są uprzedzani przynajmniej na kilka dni wcześniej. Przykładem są akcje Blood Donation Day, organizowane kilka razy w roku na terenie gdyńskiego kompleksu Łużycka Office Park.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Ujednolicenie umów o pracę ograniczy swobodę działania pracowników

    Ujednolicenie umów o pracę ograniczy swobodę działania pracowników0

    Zmiany w regulacjach dotyczących warunków zawiązywania umów o pracę, umów zlecenie i o dzieło będą uwzględniały dużą cześć osób, które w tej chwili świadczą pracę różnego typu, w ogólnej grupie pracowników.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy luka płacowa będzie przestępstwem?

    Czy luka płacowa będzie przestępstwem?0

    Z danych Eurostatu wynika, że różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej wynosi aż 16,7%. I choć na razie brakuje ogólnych regulacji w tym zakresie, niektóre kraje wprowadzają własne rozwiązania. Niemcy pracują nad prawem, które zobowiąże firmy do ujawniania różnic płacowych. Natomiast Islandia jako pierwszy kraj na świecie lukę w wynagrodzeniach uznaje za przestępstwo.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • E-zwolnienia już od 1 lipca 2018

    E-zwolnienia już od 1 lipca 20180

    Obecnie lekarze uprawnieni są do wystawiania tzw. elektronicznych zwolnień lekarskich tzw. e-ZLA, obok zwolnień wystawianych na papierowych drukach. Od 1 lipca 2018 r. zwolnienia lekarskie będą wystawiane wyłącznie w formie e-zwolnień.

    CZYTAJ WIĘCEJ