TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Sztuczna inteligencja i dane zmieniają rynek pracy0
- TOP NEWS
- 28 lipca 2025
Wg danych World Economic Forum do 2030 roku 59% siły roboczej będzie wymagało przeszkolenia i/lub przekwalifikowania w kontekście wpływu, jaki ma AI oraz przetwarzanie danych na obecny rynek pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jawność i równość wynagrodzeń. WEŹ UDZIAŁ W SZKOLENIU!0
Regulacje europejskie wymuszą zmiany w zapisach Kodeksu Pracy dotyczące równości i jawności wynagrodzeń. Zapisz się na szkolenie, które pozwoli Ci rozumieć, co zmieni się od czerwca 2026 w kontekście przepisów regulujących kwestię wynagrodzeń.
CZYTAJ WIĘCEJ
#MOBBING: co może zrobić dział HR?0
Kiedy w firmie pojawia się mobbing, trzeba działać. I bez względu na to, czy jesteśmy małą firmą rodzinną czy też korporacją, ster przechodzi w ręce reprezentantów HR. Co mogą zrobić w takiej sytuacji?
CZYTAJ WIĘCEJ
W stronę neuroinkluzywności0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 14 lipca 2025
Każdy pracownik kryje potencjał. Pytanie, czy i jak go odkryjemy. To niezbędna aktywność, jeśli realnie chcemy tworzyć neuroinkluzywne miejsca pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wprowadzenie skróconego czasu pracy? 93% pracowników jest na tak0
93% polskich pracowników biurowych popiera wprowadzenie skróconego czasu pracy. Ich zdaniem polepszy to sytuację zarówno ich samych, jak i zatrudniających firm.
CZYTAJ WIĘCEJ
Rośnie liczba ofert pracy w IT0
- TOP NEWS
- 10 lipca 2025
Rynek IT wreszcie doczekał się ożywienia. A jak to przekłada się na możliwości zawodowe specjalistów z tego sektora?
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca hybrydowa? Ok, ale o 1 dzień mniej niż oferują firmy0
- TOP NEWS
- 10 lipca 2025
Powroty do biur nie są już nowością. Ale czy weryfikujemy potrzeby tych, którzy mają zjawiać się w firmach?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rosną zarobki u pracujących na umowie B2B0
- TOP NEWS
- 9 lipca 2025
Jak wygląda aktualna sytuacja dotycząca wynagrodzeń, jeśli chodzi o kontrakt B2B?
CZYTAJ WIĘCEJ
Dla Zetek podwyżka to za mało!0
Zetki nie chcą motywacji finansowej. Ich oczekiwania bazują na budowaniu poczucia sensu w pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wellbeing pracowników – jak świadome działania HR i liderów wspierają zdrową organizację i rozwój biznesu.0
- Bez kategorii, TOP NEWS
- 16 czerwca 2025
Wellbeing pracowników to dziś coś znacznie więcej niż modne słowo w prezentacjach. To pytanie o to, jak w systemowy sposób wpływać na postawy i zachowania zdrowotne całej organizacji, by wspierać rozwój biznesu. Ale to także pytanie o rolę liderów, tych, którzy na co dzień kształtują doświadczenia emocjonalne zespołów. Poprzez swój styl zarządzania, dbałość o work-life
CZYTAJ WIĘCEJ
