Z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe oferuje 90 proc. firm.
CZYTAJ WIĘCEJNieodpowiednie relacje z przełożonym i brak komunikacji są często głównymi czynnikami, które motywują do zmiany pracy.
CZYTAJ WIĘCEJChoć dla większości osób w pracy najważniejsze jest wyższe wynagrodzenie, to niechętnie sami o nie proszą.
CZYTAJ WIĘCEJPierwsza inicjatywa w Polsce podkreślająca transformację i nową rolę działów kadrowo-płacowych w organizacjach.
CZYTAJ WIĘCEJWysoka wrażliwość nie jest cechą, której można się nauczyć lub pozbyć, gdyż jest uwarunkowana genetycznie.
CZYTAJ WIĘCEJO ile chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami.
CZYTAJ WIĘCEJWyniki badania „Polski lider: decyzje w czasach VUCA”.
CZYTAJ WIĘCEJCzym zaskoczą nas technologie cyfrowe w 2020 roku?
CZYTAJ WIĘCEJCo ciekawe, to nie pracownicy branży IT zajęli najwyższe miejsce na podium jeśli chodzi o skalę podwyżek w 2019 roku.
CZYTAJ WIĘCEJJednym z najbardziej niebezpiecznych momentów dla firmy jest czas zwolnień i okres następujący bezpośrednio po nim.
CZYTAJ WIĘCEJ