TOP NEWS
- HR News
- TOP NEWS
Siła głosu kobiet w biznesie0
Dane jasno pokazują, że kobiece głosy w przestrzeni publicznej i biznesowej wciąż nie są wystarczająco słyszalne – i co istotne, to kobiety dostrzegają ten problem znacznie częściej niż mężczyźni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Raport „Nie ma to jak w biurze? Model pracy i oczekiwania wobec przestrzeni biurowych polskich organizacji”0
Wielu z nas sądziło, że „powrotów nie będzie”, ale rzeczywistość pokazuje, że firmy w coraz większej liczbie wracają do biur. W jakim stylu?
CZYTAJ WIĘCEJ
Co czeka juniorów w branży IT w Polsce?0
A mówili „idź pracuj w IT, zarobisz kokosy”. Czy cokolwiek z tej złotej rady pozostało dziś aktualne? Jak miewa się polska branża IT?
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek pracy na początku 2025r.: rosną wynagrodzenia w sprzedaży0
Zarobki w IT wciąż są najwyższe, ale ich wzrost wyhamował. Najszybciej rosną wynagrodzenia w sprzedaży – na kontrakcie B2B nawet o 27,3 proc. rok do roku. Najwięcej nowych ofert pracy w styczniu 2025 r. opublikowano w kategorii Sprzedaż, jak wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Kolejne miejsca zajmują: Programowanie Backend, Finanse i księgowość,
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w 2025: czas nieuniknionej zmiany0
Dotychczasowy paradygmat funkcjonowania HR odchodzi do lamusa. Postępujący rozwój technologii także tę branżę zmieni. W jakim kierunku?
CZYTAJ WIĘCEJ
Edukacja (całkiem) średnia a rynek pracy0
Zmiany na rynku pracy muszą się zacząć u podstaw. Nasz system edukacji nie przystaje do obecnych realiów i wymaga radykalnych zmian.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zawodowy plan B: nie tylko etat0
W pracy nic nigdy nie jest dane raz na zawsze. Powiedzmy to sobie uczciwie i głośno.
CZYTAJ WIĘCEJ
Absencja niższa o 32% i dłuższe życie w lepszym zdrowiu0
Sezon infekcyjny trwa w najlepsze. Więcej zdrowia, mniej absencji. Czyż nie wszyscy tego chcemy? Pracodawcy i HR-owcy – szczególnie. Da się to zrobić. Co więcej, można wydłużyć o ponad 1 rok życie pracownika w dobrym zdrowiu. Jak? Z programem Zdrowa OdWaga, który poprawia zdrowie, styl życia pracowników i ich efektywność, a pracodawcom może przynieść nawet
CZYTAJ WIĘCEJ
Srebrne tsunami: Jak profilaktyka zdrowotna może zmienić rynek pracy w starzejącym się społeczeństwie?0
Demografia nie kłamie – według danych GUS do 2050 roku osoby w wieku 60+ będą stanowić ponad 40% populacji Polski. Zjawisko określane mianem „srebrnego tsunami” niesie poważne konsekwencje dla rynku pracy, systemu ochrony zdrowia i gospodarki. Kluczowe pytanie brzmi: jak sprawić, by starzejące się społeczeństwo pozostało aktywne i produktywne? Odpowiedzią może być profilaktyka zdrowotna, która
CZYTAJ WIĘCEJ
Branża motoryzacyjna na L4 – jakie są rokowania?0
Przemysł motoryzacyjny w Europie stoi w obliczu ogromnych wyzwań. Globalna konkurencja, rosnące koszty energii, inflacja oraz trudna sytuacja geopolityczna zmuszają największych graczy do drastycznych decyzji, takich jak zamykanie fabryk czy masowe zwolnienia pracowników. W tle tych problemów pojawia się mniej oczywisty, lecz istotny czynnik destabilizujący – nadużycia zwolnień L4. Czy absencje chorobowe stają się kolejnym
CZYTAJ WIĘCEJ
