Zarządzanie zmianą wymaga usunięcia się w cień, pokory, nieustannej refleksji i otaczania się ludźmi lepszymi od nas.
CZYTAJ WIĘCEJWszystko może być nagrodą, czyli jak efektywnie motywować i angażować pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJDoskonały trener, świetny program, sala szkoleniowa na wypasie, niemałe pieniądze zainwestowane w rozwój pracowników. Tylko te efekty…
CZYTAJ WIĘCEJWarto zadbać o dobre relacje podczas współdziałania: przepływ informacji oraz szacunek do swojej pracy.
CZYTAJ WIĘCEJZdrowie polskiego menadżera a jego odpowiednia edukacja.
CZYTAJ WIĘCEJNie ma wątpliwości, że wielkanocne prezenty są nie tylko miłym, ale też docenianym przez pracowników gestem od firmy.
CZYTAJ WIĘCEJIgnorowanie potrzeb cyfrowych to groźba dla zrównoważonego rozwoju społeczeństwa.
CZYTAJ WIĘCEJOpozycją do zachwytu nad multitaskingiem jest teza, że osoba, która jest dobra we wszystkim, tak naprawdę nie jest dobra w niczym.
CZYTAJ WIĘCEJBadania pokazują, że dzięki wdrożeniu systemu Agile produktywność zespołu może wzrosnąć nawet o 61 proc.
CZYTAJ WIĘCEJWydarzenie odbędzie już 29 maja w Warszawie.
CZYTAJ WIĘCEJ