praca zdalna
- HR News
- praca zdalna
Eksperyment uczy0
- NA CZASIE
- 2 lipca 2020
Pierwsze doświadczenia w pracy zdalnej to wyzwanie, ale jednocześnie źródło cennej wiedzy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Firmy wykazują się kreatywnością w organizacji bezpiecznego powrotu do biur0
- NA CZASIE
- 17 czerwca 2020
Kluczowym czynnikiem sprawnego powrotu do pracy w biurach jest bezpieczeństwo.
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowa era postrzegania pracy0
- TOP NEWS
- 17 czerwca 2020
Pandemia z pewnością wymogła na pracodawcach i pracownikach większą odwagę technologiczną.
CZYTAJ WIĘCEJ
W domu pracujemy w innych godzinach niż w biurze0
- NA CZASIE
- 3 czerwca 2020
2 na 3 osoby czują, że pracują cały czas.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w czasie rzeczywistym. Case study CPL Jobs Polska0
- CASE’OWNIA HR
- 7 maja 2020
„Przede wszystkim naszym priorytetem na początku było dostarczenie pracownikom bieżących informacji”.
CZYTAJ WIĘCEJ
![[ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU] Jak praca zdalna wpłynie na politykę szkoleń?](https://hrnews.pl/storage/2020/04/konkurs-hrnews-v2-787x524.jpg)
[ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU] Jak praca zdalna wpłynie na politykę szkoleń?0
- TOP NEWS
- 27 kwietnia 2020
Dostęp do platformy językowej eTutor na 3 miesiące dla całej swojej firmy wygrała…
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak zdalnie zarządzać zespołem w czasach pandemii?0
- FELIETON HR
- 22 kwietnia 2020
Staraj się przekazywać rzetelne informacje swoim pracownikom, nie ukrywaj tematów, które ich dotyczą w odniesieniu do całej sytuacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR na wysokich obrotach – czyli jak wspierać pracowników i liderów w pracy zdalnej0
- CASE’OWNIA HR, FELIETON HR
- 14 kwietnia 2020
Absolutną podstawą pracy zdalnej jest wzajemne zaufanie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Gdzie jest mój zespół? Czyli jak zarządzać zespołem rozproszonym0
- FELIETON HR
- 2 kwietnia 2020
Wstajesz rano i zastanawiasz się jak to się stało, że z dnia na dzień stoisz w obliczu wyzwania i przewodzisz grupie ludzi, która zniknęła z biura?
CZYTAJ WIĘCEJ
Cztery największe błędy w przestawianiu firmy na pracę w modelu zdalnym0
- TOP NEWS
- 19 marca 2020
Czy w zaistniałej sytuacji możliwe jest, aby przestawić przedsiębiorstwo, właściwie z dnia na dzień, na pracę w tzw. modelu home office?
CZYTAJ WIĘCEJ
