HR NEWS
  • Zasada 80/20 w budowaniu marki pracodawcy

    Zasada 80/20 w budowaniu marki pracodawcy0

    Zgodnie z zasadą Pareto 20 proc. naszych działań przynosi 80 proc. rezultatów. Nie inaczej jest z naszą motywacją oraz motywowaniem innych. Jak znaleźć mityczne 20 proc. odpowiedzialne za entuzjazm pracowników i wydać na to jedynie 20 proc. budżetu?

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Coaching kompetencji – sztuka prowadzenia dialogu

    Coaching kompetencji – sztuka prowadzenia dialogu0

    W ostatnich latach istotną rolę w zarządzaniu personelem w organizacji pełni coaching kompetencji – czyli doskonalenie wybranych umiejętności potrzebnych na danym stanowisku pracy.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Pracownik tymczasowy wniesie pozew w miejscu wykonywania pracy

    Pracownik tymczasowy wniesie pozew w miejscu wykonywania pracy0

    Trybunał Konstytucyjny orzekł, że niezgodną z konstytucyjną zasadą równości wobec prawa jest niemożność wytoczenia powództwa przez pracownika tymczasowego przed sądem, w którego okręgu taka praca tymczasowa była, jest lub miała być wykonywana.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy kultura jest kulturalna – słowo o kulturze organizacyjnej

    Czy kultura jest kulturalna – słowo o kulturze organizacyjnej0

    Dlaczego jest ważna? Bo bezpośrednio wpływa na atmosferę i środowisko pracy, bo ma bezpośrednie przełożenie na efektywność czy produktywność pracowników, bo kreuje wizerunek pracodawcy, który może decydować o tym, czy firmy lub ludzie chcą świadczyć pracę lub usługi na rzecz firmy, bo może motywować do osiągania więcej, bo może sprzyjać innowacyjności i zaangażowaniu.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Dlaczego szefowie nie chwalą?

    Dlaczego szefowie nie chwalą?0

    Dziś kompetencje czy umiejętności zarządcze to zbyt mało, aby być dobrym szefem – do tego
    niezbędne są umiejętności miękkie. Instytut Durkalskiego RMP Polska przeprowadził ponadbranżowe
    badanie wśród ponad 500 pracowników liniowych, aby dowiedzieć się, które z tych umiejętności
    oceniają najwyżej.

    CZYTAJ WIĘCEJ