HR NEWS
  • Tylko 12% z nas urlop zawsze wykorzystuje zgodnie z planem

    Tylko 12% z nas urlop zawsze wykorzystuje zgodnie z planem0

    Zaledwie 12% ankietowanych przyznaje, że urlop zawsze wykorzystuje zgodnie z planem. 5% respondentów przyznało, że nie udało im się to nigdy. Pocieszający natomiast jest fakt, że aż 7 na 10 respondentów deklaruje, że najczęściej udaje im się zrealizować plan urlopowy zgodnie z założeniem – wynika z ankiety portalu Praca.pl.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak zachować efekt wakacji na dłużej?

    Jak zachować efekt wakacji na dłużej?0

    Chociaż trudno w to uwierzyć, jednym z czynników, który potrafi wywołać u nas napięcie i stres jest… urlop.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Czy home office jest dla ciebie?

    Czy home office jest dla ciebie?0

    „Home office to nie tylko wymarzona formuła pracy, jak oceniają ją młodzi z pokolenia Z. To także wyzwanie i umiejętność pokonywania barier” – mówi Aleksandra Pocheć z serwisu pracy MonsterPolska.pl.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Co wolno pracownikowi, który jest honorowym krwiodawcą?

    Co wolno pracownikowi, który jest honorowym krwiodawcą?0

    Jeszcze kilka lat temu, aby oddać krew trzeba było udać się do Centrum Krwiodawstwa, a dzisiaj często wystarczy wyjść na parking biurowy, gdzie czeka już zaparkowany „krwiobus”. Tak potocznie nazywane są mobilne punkty poboru krwi. To specjalistyczne autobusy przeznaczone do organizowania zbiórek poza centrami krwiodawstwa. Zazwyczaj są one podstawione w ramach zorganizowanej akcji, o której pracownicy parków biurowych są uprzedzani przynajmniej na kilka dni wcześniej. Przykładem są akcje Blood Donation Day, organizowane kilka razy w roku na terenie gdyńskiego kompleksu Łużycka Office Park.

    CZYTAJ WIĘCEJ
  • Jak długoterminowo utrzymać zaangażowanie pracowników?

    Jak długoterminowo utrzymać zaangażowanie pracowników?0

    W ciągu ostatnich kilku lat polski rynek pracy przeszedł znaczną transformację. Jeszcze do niedawna karty w grze niemal samodzielnie rozdawali pracodawcy, jednak wraz z wejściem na rynek przedstawicieli Pokolenia Y (tzw. Millenialsów) oraz zmianami demograficznymi w większości branż nastał okres rynku pracy dyktowanego potrzebami pracownika.

    CZYTAJ WIĘCEJ