Wyniki wyszukiwania
- HR News
- Results for phrase:
Wyszukiwana fraza ''
Przepaść pomiędzy technologią a edukacją pracowników0
- NA CZASIE
- 5 czerwca 2025
Na niepewność pracowników w kontekście wykorzystania AI wpływa słaby dostęp do wiedzy i niskie zaangażowanie firm w edukację.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w czasach niepewności0
- FELIETON HR
- 29 maja 2025
Niepewność to dziś stały element krajobrazu biznesowego. Zmieniające się regulacje, napięcia geopolityczne, rosnące oczekiwania pracowników i dynamiczny rozwój technologii sprawiają, że organizacje muszą działać szybciej, uważniej i bardziej elastycznie. W tym kontekście rola HR wykracza daleko poza klasyczne funkcje kadrowe – to dziś realny partner strategiczny, który współtworzy odporność organizacyjną. HR między stabilnością a zmianą
CZYTAJ WIĘCEJ
Nowoczesne formy szkoleń pracowników – co naprawdę działa?0
- NA CZASIE
- 29 maja 2025
Różnorodność w organizacjach to ogromna siła, ale też konkretne wyzwanie. Zespoły tworzą dziś osoby o różnych potrzebach, możliwościach, stylach uczenia się i pracy. Mimo to wiele programów rozwojowych wciąż opiera się na jednym, standardowym schemacie, który pasuje do niewielu. W efekcie dostęp do szkoleń bywa nierówny. Najczęściej wykluczone zostają osoby o nieregularnym trybie pracy, te
CZYTAJ WIĘCEJ
Zatrudniasz cudzoziemców?0
- PRAWO
- 29 maja 2025
Legalne zatrudnianie cudzoziemców ma być prostsze, ale też obarczone dodatkowymi obostrzeniami. Nadchodzące zmiany w przepisach mają usprawnić procesy, ograniczyć nadużycia i uszczelnić system wizowy. Ekspert z agencji zatrudnienia Trenkwalder wyjaśnia, co to oznacza w praktyce dla firm i instytucji zatrudniających obcokrajowców. W kwietniu oraz maju zostały podpisane istotne ustawy dotyczące zatrudniania obcokrajowców, które wchodzą w
CZYTAJ WIĘCEJ
14.edycja Poland Business Run – trwają zapisy!0
Zadbaj o zdrowie, integrację i zaangażowanie w zespole.
CZYTAJ WIĘCEJ
Gig economy rozgościła się na polskim rynku pracy0
- NA CZASIE
- 29 maja 2025
Główny wskaźnik GIGbarometru w 2025 roku wynosi 4,8 na 10, co oznacza spadek o 0,3 pkt. w stosunku do zeszłego roku, ale zarazem taki sam wzrost w odniesieniu do roku 2023. Zdaniem autorów raportu ten rok przynosi rynkowi pracy kolejne wyzwania związane m.in. z utrzymującą się presją inflacyjną i niepewnością gospodarczą, ale też wiąże się
CZYTAJ WIĘCEJ
NEWSLETTER
HUMAN RESOURCES
HOT NEWS
