Szablon - Podstrona

Więcej zadań, mniej wpływu – czy rola menedżera to dziś „mission impossible”?0
- FELIETON HR
- 19 marca 2026
O cichej rezygnacji mówi się dziś najczęściej w kontekście pracowników. Tymczasem coraz wyraźniej widać, że proces ten obejmuje również menedżerów – i to w sposób szczególny. Bo jeśli ktoś w organizacji znajduje się dziś pod największą presją, to właśnie oni. Nie na górze i nie na dole, ale dokładnie pośrodku. To miejsce w strukturze jeszcze
CZYTAJ WIĘCEJ
Urlop rodzicielski bez kompromisów: 18 tygodni i 100% pensji w Sandoz 0
- TOP NEWS
- 18 marca 2026
Ile w Polsce kosztuje decyzja o wykorzystaniu urlopu rodzicielskiego przez oboje rodziców? W modelu ustawowym to 70% wynagrodzenia a to dla wielu rodzin kalkulacja i odpowiedź, czy mogą sobie na niego pozwolić.
CZYTAJ WIĘCEJ
Oszczędzasz na docenianiu? Zapłacisz rotacją. Aż 78% pracowników przez brak docenienia szuka pracy lub ogranicza zaangażowanie 0
- MOTYWACJA, NA CZASIE
- 17 marca 2026
Wielkanoc to dla pracowników czas zwiększonych wydatków, a dla firm – naturalny moment, by okazać zespołowi uznanie. Z ogólnopolskiego badania wynika, że dla 54% zatrudnionych dodatkowe środki świąteczne są wyraźnym sygnałem docenienia ze strony pracodawcy. Jednocześnie ponad jedna trzecia wskazuje, że równie ważne są gesty pozafinansowe – dobre słowo, podziękowanie czy pochwała. Wielkanocne docenienie nie
CZYTAJ WIĘCEJ

Seks w pracy i romans biurowy oczami prawnika rozwodowego, czyli jak namiętność z open space’u zamienia się w dowód w sądzie 0
- PRAWO
- 13 marca 2026
Na open space potrafi narodzić się coś więcej niż projekty – czasem jest to pożądanie. A kiedy dowody na jego istnienie trafiają do sądu, historia przestaje być romantyczna. Najwięcej rozwodów zaczyna się nie w sypialni, lecz w biurze – często od wspólnego projektu z osobą, wobec której nagle czujesz zdecydowanie za dużo. O tym, czym
CZYTAJ WIĘCEJ
Rynek talentów zamiast rynku ofert: które branże będą walczyć o pracowników w 2026?0
- NA CZASIE, TOP NEWS
- 12 marca 2026
Kluczowym problemem w branży rekrutacji nie jest dziś liczba osób dostępnych na rynku, lecz niedobór specjalistów spełniających konkretne wymagania biznesowe
CZYTAJ WIĘCEJ
Transformacja to nie projekt – to test przywództwa 0
- FELIETON HR
- 12 marca 2026
Transformacja nie jest pojęciem zarezerwowanym wyłącznie dla świata biznesu. Dotyczy każdej zmiany, wymagającej porzucenia dotychczasowych nawyków na rzecz zbudowania nowych. Jej trudność ma charakter uniwersalny: na początku niezbędna jest motywacja, później konsekwencja, a w długim horyzoncie – świadoma decyzja, że nowe rozwiązania mają stać się integralną częścią codzienności. Uniwersalna trudność zmiany O transformacjach napisano już
CZYTAJ WIĘCEJ

Wyniki wyszukiwania