Wyniki wyszukiwania
- HR News
- Results for phrase:
Wyszukiwana fraza ''
Zmęczeni, przebodźcowani, niepewni jutra: czy praca przestała mieć sens?0
- TOP NEWS
- 31 marca 2026
Wypalenie zawodowe przestaje być jednostkowym problemem, a staje się systemowym sygnałem ostrzegawczym dla rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dzień Kobiet w firmie jako element CSR – dobre praktyki od RS 0
- CASE’OWNIA HR
- 30 marca 2026
Coraz więcej firm wykorzystuje Dzień Kobiet nie tylko jako okazję do symbolicznego świętowania, ale także do działań z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu. Jednym z przykładów takiej inicjatywy jest działanie firmy RS, która połączyła integrację zespołu z realnym wsparciem organizacji działającej na rzecz kobiet. Dzień Kobiet w wielu organizacjach wciąż kojarzy się głównie z kwiatami, drobnymi
CZYTAJ WIĘCEJ
CSR w praktyce: co HR może zrobić ze starym sprzętem, by wspierać edukację cyfrową młodych?0
- NA CZASIE
- 30 marca 2026
30 marca obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Zero Waste. Fundacja Sarigato, realizująca ogólnopolski projekt Hakersi, zachęca, by dać „drugie życie” używanym komputerom i laptopom oraz wesprzeć w ten sposób edukację technologiczną dzieci i młodzieży z placówek opiekuńczych, pieczy zastępczej czy świetlic środowiskowych. Zjawisko wykluczenia cyfrowego zmienia swoje oblicze, a jego definicja ewoluuje na przestrzeni lat. Aby
CZYTAJ WIĘCEJ
Raport „Polki i przedsiębiorczość 2025”: co 3 polska przedsiębiorczyni chciała mieć własną firmę już wieku 20 lat0
- NA CZASIE
- 27 marca 2026
Zdobycie wykształcenia (50 proc.) i konkretnych zarobków (38 proc.) to najczęściej wymieniane ambicje zawodowe polskich przedsiębiorczyń z czasów, gdy miały ok. 20 lat. Aż 52 proc. kobiet prowadzących firmę deklaruje, że zrealizowała cele, które towarzyszyły jej przed laty. Jedynie 5 proc. przyznaje, że nie udało im się ich osiągnąć. Dane pochodzą z najnowszej części raportu
CZYTAJ WIĘCEJ
HR jako firmowe „wąskie gardło”. Działy personalne toną w administracji zamiast dbać o dobrostan0
- FELIETON HR
- 27 marca 2026
Zakres odpowiedzialności HR w ostatnich latach drastycznie wzrósł. Dziś to już nie tylko rekrutacja, onboarding i administracja kadrowa, ale także dbanie o równowagę, polityka różnorodności, zarządzanie pracą hybrydową czy wdrażanie zasad użytkowania sztucznej inteligencji. Co więcej, działy personalne toną w biurokracji – według analiz firmy doradczej Deloitte nawet 60 proc. zadań HR nie jest związanych z dobrostanem pracowników. Efekt? Świetne inicjatywy i realne potrzeby
CZYTAJ WIĘCEJ
Benefit, który wygrał z pizzą0
- CASE’OWNIA HR
- 27 marca 2026
Worksmile to firma, która na co dzień pomaga innym organizacjom budować zaangażowanie pracowników poprzez benefity i komunikację HR. Ich platforma łączy w jednym miejscu świadczenia pozapłacowe, komunikację i procesy HR, dając pracownikom wybór i wpływ na to, z czego korzystają. Tym razem jednak to nie klienci Worksmile byli w centrum uwagi – Worksmile postanowiło zadbać
CZYTAJ WIĘCEJ
NEWSLETTER
HUMAN RESOURCES
HOT NEWS
