Szablon - Podstrona

Wolontariat pracowniczy jako element CSR w firmie 0
- CASE’OWNIA HR
- 12 marca 2026
Wolontariat pracowniczy to istotny czynnik, który coraz bardziej determinuje wysoki poziom Candidate and Employee Experience. Coraz więcej kandydatów i pracowników, szczególnie z młodego pokolenia, zwraca uwagę na działania społeczne podejmowane przez pracodawców. Hasła i zapewnienia o odpowiedzialności i zaangażowanej postawie to dzisiaj jednak zdecydowanie za mało. Młodzi mówią: „sprawdzam!”, dlatego – jeśli zajmujesz się HR
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzanie listą płac największą bolączką działów HR?0
- PRAWO
- 11 marca 2026
Nie braki personalne, nie technologia ani zarządzanie budżetem na wynagrodzenia są największymi bolączkami działów HR w firmach, ale zgodność z aktualnymi przepisami. To zdaniem zatrudnionych w kadrach najbardziej wymagających i wywołujący najwięcej wątpliwości i obaw obszar zarządzania listą płac– wynika z badania „Potential of Payroll 2026” przeprowadzonego przez ADP. Aż 75% firm przyznaje, że nadążanie
CZYTAJ WIĘCEJ
Kobiety w cieniu pracy hybrydowej: pracują, ale ich nie widać 0
- MOTYWACJA, TOP NEWS
- 11 marca 2026
W środowisku spotkań online – bez kamer, krótszych interakcji i ograniczonej spontanicznej komunikacji – widoczność kobiet zaczyna funkcjonować według innych zasad. Dlaczego?
CZYTAJ WIĘCEJ

Relokacja za pracą w Polsce w 2026r.: specjaliści są coraz mniej mobilni 0
- NA CZASIE
- 11 marca 2026
Gotowość do relokacji za pracą wyraźnie spada, ale największe ośrodki wciąż przyciągają najbardziej ambitnych specjalistów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Samo kodowanie dziś już nie wystarcza. Jakich umiejętności szuka rynek IT?0
- NA CZASIE, TOP NEWS
- 11 marca 2026
Branża IT przeszła przez ostatnie dwa lata najgłębszą transformację od dekady. Nie mamy do czynienia z chwilowym zawirowaniem, lecz z trwałą zmianą zasad gry i nowym sposobem rozumienia pracy inżyniera oprogramowania. Z perspektywy rekrutera widzę to codziennie w aplikacjach, które otrzymuję. Czyste kodowanie stało się towarem powszechnym, co drastycznie obniżyło wartość rynkową specjalistów ograniczających się
CZYTAJ WIĘCEJ
Coraz więcej osób 45+ chce, by ich głos miał znaczenie. Badanie GeeX przedłużone do końca marca 0
- TOP NEWS
- 9 marca 2026
Badanie GeeX – ogólnopolski projekt poświęcony sytuacji zawodowej pokolenia X, realizowany przez Enpulse we współpracy ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie – zostało przedłużone do końca marca tego roku. Organizatorzy podkreślają, że decyzja wynika przede wszystkim z ogromnego zainteresowania projektem i wyraźnego sygnału, że głos osób 45+ przez lata nie wybrzmiewał wystarczająco mocno. Wyniki badania
CZYTAJ WIĘCEJ

Wyniki wyszukiwania