Wyniki wyszukiwania
- HR News
- Results for phrase:
Wyszukiwana fraza ''
Praca zdalna dziś – standard czy opcja dla nielicznych?0
- NA CZASIE
- 14 maja 2025
Dane z najnowszego raportu Bain & Company pokazują, że możliwość pracy lub nauki zdalnej nie jest dziś standardem – ani globalnie, ani w Europie. Co więcej, dostęp do pracy z domu jest mocno uzależniony od miejsca zamieszkania, branży i przede wszystkim – poziomu dochodów. Polska i Hiszpania wyróżniają się na tle badanych krajów najniższym odsetkiem
CZYTAJ WIĘCEJ
Zatrudnienie na etat w usługach funeralnych – koniec szarej strefy?0
- Bez kategorii, NA CZASIE, PRAWO, TOP NEWS
- 14 maja 2025
To branża, z którą styka się każdy z nas. Jednocześnie niewielu wie, że stabilna praca na etat nie jest czymś, co stanowi standard w usługach pogrzebowych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Migracja a rynek pracy. Co musi wiedzieć każdy pracodawca?0
Przez ponad 70 lat Polska była krajem emigracyjnym, ale od 2014 roku zaczęła odnotowywać wzrost liczby imigrantów, głównie z Ukrainy, a także z Afryki, Azji i Bliskiego Wschodu. Postulowane są regulacje zapobiegające destabilizacji państwa przez napływ imigrantów, w tym możliwość czasowego zawieszenia przyjmowania wniosków o azyl. Jak firmom przygotować się do nadchodzących zmian? Rada Ministrów
CZYTAJ WIĘCEJ
Wynagrodzenia a rosnące koszty życia. I co dalej?0
Pensje rosną i koszty życia także. Wielu pracowników skarży się na pogorszenie sytuacji materialnej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Wynagrodzenia pod lupą: recenzja najnowszej książki Anny Morawiec-Bartosik0
- FELIETON HR, NA CZASIE
- 9 maja 2025
Książka „Wynagrodzenie odczarowane” Anny Morawiec-Bartosik stanowi obowiązkową lekturę dla każdego, kto w organizacji odpowiada za politykę płacową lub chce ją po prostu dobrze zrozumieć. To doskonała pozycja zarówno dla początkujących, jak i tych średnio-zaawansowanych w temacie płac. Osoby mocno zaawansowane w znajomości zagadnień z obszaru wynagrodzeń mogą się trochę nudzić podczas lektury, aczkolwiek zyskują szansę
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawca przyszłości? Organizacja oceniana codziennie!0
- FELIETON HR
- 9 maja 2025
Przyszłością rynku pracy i nowoczesnych procesów HR są firmy, które zrozumiały, że kultura organizacyjna nie jest zestawem wartości zapisanych w prezentacji onboardingowej. To praktyka codzienności – sposób, w jaki liderzy rozmawiają z zespołami, jak zespół rekrutacyjny traktuje kandydatów, jak dział HR odpowiada na sytuacje trudne. To suma mikrodoświadczeń, które przekładają się na ocenę: warto być
CZYTAJ WIĘCEJ
NEWSLETTER
HUMAN RESOURCES
HOT NEWS
