
Rynek pracy IT nie wygląda już jak kilka lat temu – 80 CV na jedno ogłoszenie przestaje dziwić. Wygrywają doświadczeni, a próg wejścia do branży znów rośnie.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR mówi wellbeing. Pracownicy mówią: podarujcie nam coś, co realnie zasili domowy budżet. Nowe badanie pokazuje, że benefity finansowe wygrywają w większości regionów kraju, a wsparcie psychologiczne ląduje na końcu listy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy obsługa klienta i operacje stały się kadrowym bezpiecznikiem firm w 2025 roku?
CZYTAJ WIĘCEJ
Wdrażanie AI w HR przestaje być eksperymentem, a staje się elementem strategii organizacji. To moment, w którym liczy się nie tylko technologia, ale kontekst, odpowiedzialność i bezpieczeństwo danych. Jak zrobić to mądrze – bez ulegania modzie i bez utraty kontroli? Czy AI wykorzystywane w HR to narzędzie realnego wsparcia w podejmowaniu decyzji, czy raczej ryzyko
CZYTAJ WIĘCEJ
Podczas gdy uwaga mediów i działów HR skupia się na wdrażaniu Zetek, fundament polskiej gospodarki pozostaje w cieniu. Pokolenie X według danych GUS stanowi dziś 36,5% wszystkich pracujących w Polsce. To oni zarządzają zespołami i utrzymują ciągłość biznesową. OECD zwraca uwagę, że to w tej grupie skumulowana jest kluczowa wiedza ekspercka. Mimo to w wielu
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 20 ubezpieczonych. Przepisy te mają wejść w życie 13 kwietnia i będą pierwszą od lat zmianą, która realnie wzmocni pozycję sektora MŚP w walce
CZYTAJ WIĘCEJ