Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Dodatkowe wynagrodzenie roczne0
Dodatkowe wynagrodzenie roczne, potocznie nazywane trzynastką, nie jest świadczeniem przysługującym wszystkim pracownikom. Zgodnie z przepisami wypłacane jest w sferze budżetowej oraz w służbie cywilnej…
Główne etapy strategicznego budowania wizerunku pracodawcy – znasz je?0
Rynek talentów rozwija się w bardzo szybkim tempie, a rola jaką odgrywa w osiągnięciu sukcesu firmy nigdy nie była tak istotna jak obecnie.
Czy to możliwe, aby większość pracowników była zadowolona z płac?0
Realny wzrost wynagrodzeń w Polsce (ok. 3,5%) jest jednym z najwyższych w Europie. Pomimo że ponad 80% firm w Polsce opiera wynagrodzenia o medianę rynkową, to zaledwie 1/4 pracowników jest zadowolonych ze swoich zarobków.
Co uprawiamy? HR oparty na faktach czy HR oparty na intuicji0
Od kilku lat jednym ze sztandarowych haseł specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi jest powtarzanie, że „pracownicy to największa wartość firmy”.
Rywalizacja niejedno ma imię0
Jakie emocje wywołuje w Tobie myśl o rywalizacji? Czy myśląc o ściganiu się z innymi czujesz nutkę ekscytacji czy raczej zniechęcenie?
Assessment Centre w procesie rekrutacji0
Wysoki koszt, czasochłonność, konieczność skorzystania z pomocy zewnętrznej firmy doradczej – to niektóre z argumentów, które zniechęcają firmy do wykorzystania Assessment Centre w procesie rekrutacji. Czy rzeczywiście są słuszne? Ekspert LeasingTeam
Świadectwa pracy0
Ustawa z dnia 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców odstępuje od zasady wydawania świadectwa pracy po 24 miesiącach zatrudnienia.
Różnica pomiędzy premią a nagrodą0
Premia jak i nagroda jest składnikiem wynagrodzenia. Pracodawca jednak nie ma obowiązku przyznawania ich pracownikom. Jeśli zdecyduje się na przyznanie takich świadczeń, powinien dokładnie określić, czy będą to nagrody (nazywane premiami uznaniowymi)
Chcesz przejść do konkurencji? Trzy powody, dla których powinieneś to dobrze przemyśleć0
Przechodzenie do bezpośredniej konkurencji, niezależnie od potencjalnych zagrożeń biznesowych dla byłego pracodawcy, jest też sytuacją niezręczną dla samego pracownika – stawia go bowiem wobec trudnych wyborów moralnych.
A więc wojna! 2017 rok rokiem wojny o talenty0
Jak wyłonić, zmotywować i utrzymać najbardziej wartościowych ludzi w Twojej firmie?
Jak zabrać się za wdrażanie 'turkusu’?0
Zastanawiasz się jak wdrożyć zarządzanie turkusowe zgodne z ideą Frederica Laloux w Twojej organizacji? Chcesz się dowiedzieć co czeka Cię podczas rejsu po turkusowym oceanie? Nie wiesz jak się do tego przygotować?
