Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Mapa inspiracji Strong Women in IT0
Kim są „lwice IT” i co je inspiruje?
Jak nie budować marki osobistej w 2022 roku? (nie) Skuteczny personal branding w 5 krokach0
Co jest kluczem do sukcesu?
Wracać, nie wracać?… Oto jest pytanie0
Jak zorganizować pracę w post-pandemicznej rzeczywistości?
Silniejszy HR i potencjał dla technologii. Raport Pracuj Ventures i Pracuj.pl0
Poznaj najważniejsze wnioski z badania.
Fakty i mity o sygnalistach0
Ilona Jaśkiewicz z Qualitime komentuje najczęstsze fakty i mity dotyczące projektu ustawy o ochronie sygnalistów.
Daj sobie czas na zmiany! Świadome wprowadzanie zdrowych nawyków żywieniowych0
Małe kroki w stronę lepszego samopoczucia i zdrowia.
Nowa odsłona programu „Happy Parents” – komentarz Anity Rogalskiej, Członkini Zarządu ds. Kapitału Ludzkiego i Kultury Organizacyjnej Philip Morris Polska i Kraje Bałtyckie0
Co nowego oferuje program „Happy Parents”?
Nie ma innowacyjności bez… różnorodności0
Polski oddział 3M organizuje w listopadzie Miesiąc Różnorodności, Włączenia i Równości.
Skandynawska kultura pracy odpowiedzią na zmieniające się oczekiwania polskich pracowników0
Dbałość o jakość życia pracowników, może być modelem dającym przedsiębiorstwom przewagę rynkową.
Zgłaszanie naruszeń przez sygnalistów – nowe rozwiązania i dotychczasowe regulacje sektorowe0
W jaki sposób przedsiębiorca może zapewnić anonimowość sygnalisty?
Praca fizyczna i umysłowa a planowanie treningu0
Aktywność fizyczna jest atrakcyjnym benefitem od pracodawcy.
Jak angażować pracowników w działania, które zmieniają świat?0
Sposoby na zaangażowanie pracowników w działania CSR.
Czy odmowa pracownika powrotu do pracy z kraju, w którym jest zatrudniony może stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę?0
Konsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.
Napędzają nas ludzie, po prostu – ALDI startuje z kampanią employer brandingową0
Kampania wspierać będzie otwarcia około 40 sklepów i nowego centrum dystrybucyjnego w Bydgoszczy.
Lepiej zapobiegać niż leczyć. Pogarsza się stan zdrowia psychicznego pracowników.0
Co trzeci pracownik w wyniku pandemii doświadczył pogorszenia samopoczucia psychicznego.
5 powodów, dla których warto pracować w Billennium0
Tym, co wyróżnia Billennium jest model biznesowy, który opiera wewnętrzną strukturę firmy na kompetencjach pracowników, a nie ich lokalizacji.
Unilever stawia na pracę hybrydową0
Unilever przeprowadził wśród pracowników badanie dotyczące preferowanej formy wykonywania pracy.
Savoir-vivre w trakcie spotkań online: poznaj praktyczne rady0
O czym warto pamiętać przygotowując się do wirtualnego meetingu? Pobierz darmowy poradnik!
Wyniki konkursu Employer Branding Excellence Awards 20210
Poznaj zwycięzców i laureatów!
Pandemia wzmocniła podziały wśród pracowników. Różne doświadczenia – różne oczekiwania0
Wyniki badania Sodexo Benefits&Rewards Polska
