Co trzeci pracownik w wyniku pandemii doświadczył pogorszenia samopoczucia psychicznego.
Tym, co wyróżnia Billennium jest model biznesowy, który opiera wewnętrzną strukturę firmy na kompetencjach pracowników, a nie ich lokalizacji.
Unilever przeprowadził wśród pracowników badanie dotyczące preferowanej formy wykonywania pracy.
O czym warto pamiętać przygotowując się do wirtualnego meetingu? Pobierz darmowy poradnik!
Poznaj zwycięzców i laureatów!
Wyniki badania Sodexo Benefits&Rewards Polska
Pandemia COVID-19 zmieniła sposób funkcjonowania oraz pokazała nowe korzyści płynące z rozwoju technologii. Jak skutecznie zaadaptować się do szybko zmieniającego się świata, a przy okazji uporządkować wszechobecny chaos? Odpowiedź na to pytanie można uzyskać już 21-22 września podczas V edycji konferencji Masters&Robots organizowanej przez Digital University. Podczas wydarzenia uczestnicy będą mieli okazję wysłuchać prelekcji światowych
Zapraszamy do zapoznania się z raportem z badania
Dla wielu pracowników całkowity powrót do pracy stacjonarnej jest problematyczny.
Zapraszamy do zapoznania się z wynikami najnowszych badań!
W jaki sposób strategiczne zarządzanie różnorodnością może stać się narzędziem w budowaniu przewagi konkurencyjnej?
Jak się zachować, by nie ucierpiał wizerunek firmy?
Czy potrafimy nie myśleć o pracy?
Podpowiadamy, jak stworzyć wygodne stanowisko do pracy w domu.
Dopasowanie kulturowe jest często ważniejsze niż czyste umiejętności techniczne.
W poniedziałek, 12 lipca ruszył oficjalny profil ALDI Polska na LinkedIn. Sieć wkracza na portal by budować wizerunek pracodawcy i wspierać działania rekrutacyjne ale przede wszystkim pokazać, że markę ALDI tworzą ludzie. Na profilu dominować będą treści opowiadane z perspektywy pracowników. Nie zabraknie informacji o marce, jej wartościach oraz zaangażowaniu społecznym. Już przed startem profil
Jeśli w Twojej firmie zaszły pozytywne zmiany – warto zgłosić dobre praktyki do konkursu People Innovation.
Zespoły zbudowane z osób w różnym wieku mogą stanowić prawdziwą mieszankę wybuchową.
Innowacyjne benefity? A może potrzeba czegoś zupełnie innego?
Wyniki badań są zaskakujące.