Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
HR nie odrobił lekcji z digitalizacji, a AI już wkracza do firm0
HR zwalnia, gdy technologia przyspiesza. Sprawdź, jak przejść od „pilota” do prawdziwej transformacji — zanim AI ustawi reguły gry za Ciebie.
Błędy lidera nie są porażką, lecz lekcją0
Oto pięć błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz.
AI puka do drzwi kariery. Weź udział w darmowych webinarach na temat upskillingu0
Funkcjonowanie w dynamicznie zmieniających się realiach wymaga od pracowników odważnego podejścia do rozwoju kompetencji.
AI jako antidotum na wypalenie zawodowe w IT, czy źródło większych problemów?0
Firmy IT były pionierami benefitów. Dziś znów prowadzą — tym razem w redukowaniu ryzyka wypalenia.
E-teczka (cyfrowa teczka pracownika) a zmiany w przepisach w 2026r.0
Cyfrowa teczka pracownika (e-teczka) zamiast papieru. Co się zmieni? Co warto wiedzieć?
Pokolenie X w centrum uwagi – startuje ogólnopolskie badanie GeeX0
Przez trzy dekady pokolenie X w ciszy budowało firmy po transformacji, unowocześniało administrację i prowadziło młodsze roczniki na rynku pracy. Jakie jest i jakie są jego potrzeby?
Chcemy w firmach innowacji, ale dusimy kreatywność0
Innowacyjność w biznesie to dziś nie tylko modne hasło, ale realna potrzeba i narzędzie, które – odpowiednio wykorzystane – pozwala firmom zdobywać przewagę konkurencyjną i osiągać sukces rynkowy. O tym, jak tworzyć organizację opartą na kulturze innowacji, opowiada Magda Kochanowska, wykładowczyni studiów podyplomowych Total Design Management realizowanych przez Szkołę Biznesu Politechniki Warszawskiej i Instytut Wzornictwa
Zasiedzenie się w jednej firmie największą barierą w rozwoju zawodowym?0
Rozwój kariery zawodowej wciąż stanowi jedno z największych wyzwań dla pracowników na całym świecie. Co stanowi barierę w gotowości do zmiany pracy u polskich pracowników?
Cyberbezpieczeństwo się opłaca. Dynamiczny wzrost wynagrodzeń w branży IT Security0
Cyberbezpieczeństwo jest przyszłościową odnogą sektora IT, jeśli chodzi o zatrudnienie. Aktualne dane związane ze średnim przeciętnym wynagrodzeniem dokładnie to pokazują.
Różowy październik w firmie SOFTSWISS? Kluczem do sukcesu jest zaangażowanie pracowników0
Czy profilaktyka dotycząca chorób nowotworowych to trudna rzecz do zrealizowania w firmie? Niekoniecznie. Sprawdź, jak robi to marka SOFTSWISS.
Czy Polacy chcą pracować krócej? Tak, ale nie wszyscy.0
Dyskusja o skróceniu czasu pracy nabiera obecnie szczególnego znaczenia. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomiło pilotażowy program testujący różne modele krótszego czasu pracy. A co już wiemy o oczekiwaniach polskich pracowników w tej sprawie?
Praca na L4? Niebawem będzie to możliwe0
Od 1 stycznia mają wejść w życie zmiany w zasadach wystawiania zwolnień lekarskich. Nowelizacja umożliwi pracownikom wykonywanie pracy u jednego pracodawcy w czasie przebywania na L4 u innego – jeśli charakter obowiązków na to pozwala. Mikołaj Zając, prezes Conperio, polskiej firmy doradczej specjalizującej się w problematyce absencji chorobowych podkreśla, że pomysł może brzmieć racjonalnie w
Technologia w pracy jako wsparcie, nie obciążenie – jak to osiągnąć?0
Technologia w pracy i jej wykorzystanie przestały być odległą futurystyczną wizją – przeciwnie: stały się codziennością milionów osób z różnych branż.
Luka benefitowa w Polsce: 4 na 10 pracowników nie korzysta z benefitów regularnie0
Luka benefitowa w Polsce to fakt. Nawet przy szerokim dostępie do benefitów ponad 4 na 10 pracowników w Polsce nie korzysta z nich regularnie. Z najnowszego raportu „Pluxee Benefit Guidebook 2026” wynika, że tylko 6% zatrudnionych ocenia swój pakiet świadczeń jako naprawdę atrakcyjny. Główną przyczyną jest brak dopasowania oferty do potrzeb pracowników oraz bariery praktyczne
Karty lunchowe: ruszyły masowe kontrole ZUS. Co muszą wiedzieć pracodawcy?0
Karty lunchowe to od kilku lat jeden z najpopularniejszych benefitów pozapłacowych w firmach. Po zmianach z września 2023 roku ich popularność jeszcze wzrosła – pracownicy mogą korzystać z nich nie tylko w restauracjach, ale również w sklepach spożywczych i supermarketach. Ta pozornie prosta zmiana wywołała jednak lawinę kontroli ZUS kart lunchowych, które dziś są jednym
HR, który ma znaczenie: potęga, którą firmy często marnują0
Wiem, że się narażę. Wiem, że temat jest wyeksploatowany – miliard podcastów, dwa miliony artykułów, trzy miliardy poradników. Ale i tak to napiszę: strategiczny HR to dziś albo absolutnie przełomowa siła w organizacjach, albo kompletnie zmarnowany potencjał. Strategiczny HR – siła, która nadaje ton organizacji HR – jeśli działa jak trzeba – jest najpotężniejszym zespołem
ESG w firmach się opłaca: 87% firm widzi efekty działań0
ESG przynosi firmom realne korzyści, ale ich pełne wykorzystanie wymaga strategicznego podejścia, zaangażowania kadry zarządzającej i inwestycji.
Wolontariat pracowniczy ze Szlachetną Paczką0
Wolontariat pracowniczy Szlachetnej Paczki to prosty sposób na realizację działań ESG i integrację zespołu. Zobacz, jak Twoja firma może realnie pomagać potrzebującym i raportować efekty.
Neuroróżnorodność czy neurowashing? Sytuacja osób w spektrum autyzmu na polskim rynku pracy0
Neuroróżnorodność dopiero od niedawna zaczęła przebijać się do debaty publicznej. O osobach w spektrum autyzmu mówi się coraz częściej – w firmach, szkołach i mediach. Jednak między dyskusją a realnym włączeniem w życie społeczne i zawodowe jest ogromna przepaść. Dziś pracę znajduje jedynie ok. 2% osób w spektrum, a na drodze do zatrudnienia stoją im
Rekordowe zapotrzebowanie na ekspertów od AI0
Konieczność wdrażania rozwiązań w oparciu o użycie AI, pociąga za sobą ogromne zapotrzebowanie na ekspertów z tego sektora.
