„Był, jest i będzie” – tak często rozpoczynają się wszelkie publikacje na temat konfliktu. „Jest zjawiskiem powszechnym i pojawia się tam, gdzie ludzie coś wspólnie robią”.
CZYTAJ WIĘCEJPrzy szukaniu nowej pracy niemal 33 proc. respondentów kieruje się etycznymi działaniami firmy.
CZYTAJ WIĘCEJAutomatyzacja stwarza więcej możliwości niż zagrożeń – tak uważa 63% polskich pracowników, którzy wzięli udział w badaniu przeprowadzonym przez firmę doradczą PwC. Dodatkowo, 67% respondentów pozytywnie postrzega wpływ technologii na swoją obecną pracę, choć zdaje sobie sprawę, że konieczne będzie zdobycie nowych kompetencji, by utrzymać się na rynku pracy. Gotowość do uczenia się oraz przekwalifikowania
CZYTAJ WIĘCEJZmiany w organizacjach są dziś tak częstym zjawiskiem, że niejednokrotnie przyjmują status permanentny.
CZYTAJ WIĘCEJDzięki grywalizacji firma może osiągnąć szereg korzyści.
CZYTAJ WIĘCEJZ badań 4Results wynika jednoznacznie, że menedżerowie nie oceniają wysoko efektywności spotkań.
CZYTAJ WIĘCEJKim jest osoba po 40–tce? Najpewniej kimś, kto ma mnóstwo kontaktów, doświadczenie i życiową mądrość.
CZYTAJ WIĘCEJPraktycznie w każdym konflikcie ukryty jest potencjał do uczenia się.
CZYTAJ WIĘCEJJak zadbać o najlepszych w firmie?
CZYTAJ WIĘCEJSpotkanie odbędzie się 22 sierpnia w The Heart Warsaw, Warsaw Spire.
CZYTAJ WIĘCEJ