CASE’OWNIA HR
- HR News
- CASE’OWNIA HR
Wielka zmiana: rekrutacja do contact center w czasach COVID-190
- CASE’OWNIA HR
- 23 lipca 2020
Pozyskiwanie kandydatów na stanowiska związane ze sprzedażą lub obsługa klienta ma zazwyczaj charakter rekrutacji ciągłej.
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca zdalna – OK, ale zdalny staż? Czy jest się czego obawiać?0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 10 lipca 2020
Praca zdalna daje ogromną autonomię pracownikowi, jest także pewnego rodzaju „kredytem zaufania”.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czym zatrzymać programistę?0
- CASE’OWNIA HR
- 17 czerwca 2020
Aby obniżyć rotację specjalistów IT firmy szukają indywidualnego dotarcia do ich motywacji i satysfakcji zawodowej.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR w czasie rzeczywistym. Case study CPL Jobs Polska0
- CASE’OWNIA HR
- 7 maja 2020
„Przede wszystkim naszym priorytetem na początku było dostarczenie pracownikom bieżących informacji”.
CZYTAJ WIĘCEJ
HR na wysokich obrotach – czyli jak wspierać pracowników i liderów w pracy zdalnej0
- CASE’OWNIA HR, FELIETON HR
- 14 kwietnia 2020
Absolutną podstawą pracy zdalnej jest wzajemne zaufanie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak koronawirus wpływa na branżę gamingową i VR?0
- CASE’OWNIA HR
- 20 marca 2020
Przedstawiamy komentarze przedstawicieli branży gamingowej i virtual reality.
CZYTAJ WIĘCEJ
Różnice kulturowe: wyzwania dla międzynarodowych firm IT0
- CASE’OWNIA HR
- 24 stycznia 2020
Języki programowania są wspólne dla całego świata, dlatego firmy IT szukając specjalistów, chętnie przekraczają granice państw i kultur.
CZYTAJ WIĘCEJ
Warto dbać o pracowników. Jak firmy gamingowe i IT budują wizerunek pracodawcy?0
- CASE’OWNIA HR
- 22 stycznia 2020
Nie od dziś wiadomo, że pracownik usatysfakcjonowany, to pracownik efektywny.
CZYTAJ WIĘCEJ
Kultura zdrowotna organizacji – czym jest i jakie organizacje powinny ją tworzyć?0
- CASE’OWNIA HR, TOP NEWS
- 23 grudnia 2019
Stres, wypalenie i brak zaangażowania stanowią obecnie jedne z głównych problemów, z jakimi borykają się nie tylko sami pracownicy,
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak zatrudnić menedżera pasującego do naszej organizacji?0
- CASE’OWNIA HR
- 22 lipca 2019
Każdy menedżer chce mieć wpływ na to, co dzieje się w firmie.
CZYTAJ WIĘCEJ
