FELIETON HR
- HR News
- FELIETON HR
Zatrudniamy senior developera – jak zidentyfikować największe talenty na rynku?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 30 lipca 2019
Ile lat doświadczenia powinien mieć człowiek, aby określić go mianem starszego programisty?
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak godnie rozstawać się z pracownikami, nie psując tym samym relacji?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 3 lipca 2019
Skrypt rozmowy rozstaniowej składającej się z 5 kroków.
CZYTAJ WIĘCEJ
Plemię w miejscu pracy0
- FELIETON HR
- 25 czerwca 2019
Pracownicy, by osiągnąć sukces jako plemię, muszą wspólnie przejść przez pewne poziomy scalające ich jako grupę i utwierdzające ich w przekonaniu, że stanowią całość, mówią jednym językiem i wyznają te same wartości.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak dbać o komunikację w firmie?0
- FELIETON HR
- 19 czerwca 2019
Większość działań można streścić do trzech podstawowych maksym.
CZYTAJ WIĘCEJ
Analiza potrzeb szkoleniowych. Jak na nich nie stracić?0
- FELIETON HR
- 5 czerwca 2019
Odejdźmy od koncentracji na teraźniejszości i zadbajmy o stworzenie długotrwałej strategii w firmie.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zarządzaj poprzez budowanie zaangażowania pracowników0
- FELIETON HR
- 28 maja 2019
Zasadniczą rolę w budowaniu zaangażowania odgrywa przełożony.
CZYTAJ WIĘCEJ
Dlaczego szkolenia nie działają i co można z tym zrobić?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 6 maja 2019
Doskonały trener, świetny program, sala szkoleniowa na wypasie, niemałe pieniądze zainwestowane w rozwój pracowników. Tylko te efekty…
CZYTAJ WIĘCEJ
Współpraca na linii rekruter-hiring manager. Jak odnaleźć wspólną drogę?0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 30 kwietnia 2019
Warto zadbać o dobre relacje podczas współdziałania: przepływ informacji oraz szacunek do swojej pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przychodzi trener do HR… czyli jak dobrze wybrać firmę szkoleniową do współpracy0
- BEST OF HRNEWS, FELIETON HR
- 16 kwietnia 2019
Nie zawsze kryterium wyboru trenera do współpracy jest tak oczywiste, jak mogłoby się wydawać.
CZYTAJ WIĘCEJ
Mastermind, czyli motor rozwojowy w każdej dziedzinie0
- FELIETON HR
- 3 kwietnia 2019
Dzięki zasadzie wzajemności, szacunku i umiejętności słuchania każdy coś wnosi i każdy zyskuje na byciu w grupie.
CZYTAJ WIĘCEJ
