komunikacja
- HR News
- komunikacja
Chatboty podbijają świat HR0
- TOP NEWS
- 13 grudnia 2017
W ciągu zaledwie 3 lat liczba użytkowników Messengera wzrosła z 200 tys. do 1,2 mld. W Polsce jest on popularniejszy nawet od aplikacji natywnej Facebooka, co dobitnie pokazuje jak zmieniają się kanały komunikacji i z jakich narzędzi dzisiaj korzystamy najczęściej. To ważna wskazówka dla firm a działów HR w szczególności.
CZYTAJ WIĘCEJ
Konfliktowy współpracownik. Oto 8 zdań, które pozwolą uniknąć sporów w pracy0
- TOP NEWS
- 11 grudnia 2017
Spór w pracy można uciąć jednym zdaniem. Ważne, aby wypowiedzieć je z pewnością, z jednej strony – pokazując niezadowolenie z zachowania współpracownika, z drugiej – dając mu szansę na zmianę sposobu komunikacji.
CZYTAJ WIĘCEJ
Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach0
- TOP NEWS
- 8 grudnia 2017
Aż 65 proc. pracowników podkreśla, że chciałoby częściej otrzymywać feedback od swoich przełożonych – podaje portal Feedback Academy.
CZYTAJ WIĘCEJ
7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych0
- TOP NEWS
- 22 listopada 2017
Chcąc zatrudnić obcokrajowców z UE, warto wiedzieć, że Polska jest dla nich atrakcyjnym zawodowo krajem. Istnienie „lepszego Zachodu” to mit – wynika z raportu Monster Talent Sourcing Services „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe”. Oto, co jeszcze należy wiedzieć o cudzoziemcach, aby ich skutecznie rekrutować.
CZYTAJ WIĘCEJ
Przez millenialsów firmy nie korzystają już z ocen okresowych. Teraz ich praca musi być szybko i na bieżąco weryfikowana0
- TOP NEWS
- 7 listopada 2017
Firmy odchodzą od rocznych, półrocznych czy kwartalnych ocen okresowych na rzecz bieżącego feedbacku. Ma to związek z tym, że coraz ważniejszą rolę w przedsiębiorstwach odgrywają millenialsi. Oni oczekują szybkich wyników, zupełnie jak komentarzy na portalach społecznościowych.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co robić, aby pracownicy motywowali się nawzajem?0
- TOP NEWS
- 31 października 2017
Badania pokazują, że przyzwyczajenia można zmieniać nie za pomocą nagród pieniężnych, ale poprzez wpływ współpracowników. W wielu wypadkach po zakończeniu programu premiowania, pracownicy wracają do wcześniejszych przyzwyczajeń i znów osiągają gorsze wyniki, więc nie przynoszą one trwałych zmian.
CZYTAJ WIĘCEJ
Narzędzia to za mało – jak dzięki lean leadership zadbać o trwałość zmian w organizacji?0
- TOP NEWS
- 30 października 2017
Wiele firm traktuje narzędzia optymalizacji procesów i kompetencje przywódcze jako dwie zupełnie odrębne dziedziny. To błąd, bowiem integracja tych obszarów w lean leadership może pomóc firmie w efektywniejszym funkcjonowaniu.
CZYTAJ WIĘCEJ
5 sposobów na zwiększenie zaangażowania pracowników0
- TOP NEWS
- 27 października 2017
Zwiększenie zaangażowania pracowników może przynieść znaczne korzyści dla Twojej organizacji. Główną zaletą zmotywowanego zespołu jest gotowość do osiągania stawianych przed nim celów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Praca z Millenialsami. Obalamy wszystkie negatywne mity0
- TOP NEWS
- 11 października 2017
Millenialsi, pokolenie Y lub po prostu osoby urodzone w latach 1983 – 2000 już za niespełna 10 lat będą stanowili ponad 75% pracowników na świecie. Mówi się, że są niecierpliwi, uzależnieni od internetu, leniwi i nieco egoistyczni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji0
- TOP NEWS
- 11 października 2017
Pracodawca, który chce pozyskać i zatrzymać pracownika, musi w odpowiedni sposób wprowadzić go do organizacji. Jest kilka istotnych płaszczyzn, o których warto pamiętać.
CZYTAJ WIĘCEJ
