W dzisiejszym dynamicznym środowisku biznesowym procesy fuzji i przejęć są nieuniknionym elementem rozwoju wielu organizacji. Integracja firm i ich kultur organizacyjnych to ogromne wyzwanie, z którym mierzą się działy HR. Od prawidłowo przeprowadzonego procesu zależą później motywacje pracowników, efektywność pracy a nawet rotacje w zespole. Zarządzanie niepewnością jest kluczowe Każda działająca na rynku firma posiada
CZYTAJ WIĘCEJWyjątkowa konferencja w kampusie Google for Startups w Warszawie! Budowanie różnorodnego, równego i włączającego środowiska pracy oraz znaczenie tego procesu dla firm, pracowników i społeczeństwa.
CZYTAJ WIĘCEJZapraszamy do zapoznania się z wynikami badań.
CZYTAJ WIĘCEJRozmowy z Igą Jendrych, Specjalistką Komunikacji i Edukacji CSR oraz Aleksandrą Roszczyńską, HR Manager w firmie Wedel
CZYTAJ WIĘCEJPolski oddział 3M organizuje w listopadzie Miesiąc Różnorodności, Włączenia i Równości.
CZYTAJ WIĘCEJW jaki sposób strategiczne zarządzanie różnorodnością może stać się narzędziem w budowaniu przewagi konkurencyjnej?
CZYTAJ WIĘCEJBadania wykazują, że dbałość o zróżnicowanie w organizacji, również pod względem płci, generuje większe zyski.
CZYTAJ WIĘCEJ