Szablon - Podstrona

Rozwód jak konflikt w pracy: dlaczego mediacja wygrywa z wojną?0
- PRAWO
- 29 stycznia 2026
Rozwód jest jednym z najbardziej klasycznych konfliktów długoterminowych: emocje są wysokie, stawka jest realna, a relacja — paradoksalnie — ma trwać dalej (jeśli są dzieci). Dokładnie ten sam mechanizm widzę w sporach pracownik–pracownik oraz pracownik–pracodawca, tylko w innym kostiumie: stres, poczucie krzywdy, dwie narracje „kto zawinił” i presja, żeby „wygrać”. I tak jak w rozwodach,
CZYTAJ WIĘCEJ
AI Act określa nowe zasady gry w branży HR 0
- TOP NEWS
- 26 stycznia 2026
AI Act istotnie zmienia podejście do narzędzi opartych na sztucznej inteligencji w branży HR. Czy pomoże w redefinicji odpowiedzialności, jakości oraz przejrzystości działań HR?
CZYTAJ WIĘCEJ
Zmiana zawodu po 50 roku życia 0
- OFFTOPIC HR
- 26 stycznia 2026
Zmiana zawodu to nie jest pieśń przyszłości. Czasy, kiedy w jednym zawodzie pracowało się 40 lat już dawno za nami. XXI wiek zmusza do częstych zmian, a rozpoczęcie nowej kariery nie jest już źle postrzegane, stało się wręcz synonimem rozwoju i odwagi. W jaki sposób mądrze przygotować się do zmiany, zwłaszcza po 50. roku życia?
CZYTAJ WIĘCEJ

Jedno miejsce wiedzy i komunikacji: cyfrowa transformacja Decathlon Polska z Workai 0
- CASE’OWNIA HR
- 26 stycznia 2026
Intranet w Decathlon, jednej z największych sieci sklepów sportowych w Polsce, stał się dziś centralnym punktem dostępu do firmowej wiedzy i komunikacji dla 3 500 pracowników sklepów, magazynów i centrali. Jako organizacja działająca w modelu rozproszonym, z licznymi lokalizacjami i różnorodnymi rolami, Decathlon potrzebował rozwiązania, które uporządkuje treści, ujednolici przekaz i zapewni każdemu pracownikowi łatwy
CZYTAJ WIĘCEJ
Stała współpraca, pomoc i odpowiedzialność: wolontariat RS w Centrum Zdrowia Dziecka 0
- CASE’OWNIA HR
- 23 stycznia 2026
Centrum Zdrowia Dziecka w Warszawie to szczególne miejsce na mapie Polski, w którym codziennie krzyżują się historie małych pacjentów przeplatane emocjami, nadzieją i ogromną potrzebą wsparcia – nie tylko medycznego. Od kilku lat firma RS konsekwentnie realizuje wolontariat na rzecz tej placówki, budując w ten sposób trwałą relację opartą na realnych potrzebach i współpracy z
CZYTAJ WIĘCEJ
Transparentność wynagrodzeń i nieoczywiste skutki 0
- NA CZASIE, TOP NEWS
- 23 stycznia 2026
Jakie skutki wywołają regulację na temat jawności wynagrodzeń?
CZYTAJ WIĘCEJ

Wyniki wyszukiwania