Redakcja HR News
- HR News
- Redakcja HR News
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Złam schemat i przestań wybierać prace, których nie lubisz.0
Kolejne zmiany zajęcia zamiast podnosić jakość życia coraz mocniej cię unieszczęśliwiają? Winny może być pośpiech przy podejmowaniu decyzji. Jak przełamać złą passę?
Poznański Dom Dziecka nr 2 wspiera rozwój zawodowy swoich wychowanków0
Domy dziecka bardzo dobrze radzą sobie ze swoimi zadaniami wychowawczymi. To nie tylko miejsca, które „karmią i dają schronienie”, ale które też mają realny wpływ na rozwój dzieci. Wychowawcy zachęcają wychowanków do realizacji swoich pasji, proponując im rozmaite zajęcia pozalekcyjne, które są zgodne z ich zainteresowaniami i predyspozycjami.
Jak przegrać rekrutację i zrazić do siebie kandydatów?0
Przyjazna rekrutacja – w teorii brzmi pięknie, ale w praktyce wygląda różnie. Podczas gdy drogie kampanie employer brandingowe trwają w najlepsze, kandydaci wciąż narzekają na niski poziom rekrutacji
Chcesz zarabiać więcej? Dbaj o siebie!0
Nie od dziś wiadomo, że atrakcyjny wygląd pomaga w życiu – ładni uczniowie są lepiej oceniani, przystojni przestępcy dostają niższe wyroki, a dobrze prezentujący się kandydaci do pracy mogą mieć wyższe oczekiwania płacowe.
Jak rozkodować dress code?0
Jak głosi przysłowie, nie szata zdobi człowieka, jednak zdecydowana większość rekruterów i pracodawców potwierdza, że w przypadku dwóch kandydatów o podobnych kompetencjach elementem, który przyczyni się do decyzji, będzie strój, jako uzupełnienie kwalifikacji.
PNSA i HR Influencers: sojusz sprzedaży z HR w celu profesjonalizacji zarządzania0
Zmieniający się rynek sprawia, że firmy kładą większy nacisk na jakość i styl zarządzania, budowanie odpowiedniej kultury oraz poszukiwanie i rozwijanie talentów – szczególnie w sprzedaży…
Atuty pracownika bez doświadczenia zawodowego0
Jak odwrócić uwagę rekrutera od braku kwalifikacji zawodowych i doświadczenia?
Czy to już czas, by zmienić pracę?0
Nie warto rezygnować z pracy pod wpływem impulsu czy w złości.
Trudno być liderem na odległość0
Badania przeprowadzone przez naukowców z Birgham Young University dowodzą, że zdalne kierowanie zespołem nie jest najlepszym pomysłem. Pracownicy znacznie lepiej postrzegają szefów, z którymi spotykają się codziennie twarzą w twarz.
Jak usadzić pracowników, by pracowali wydajniej?0
W każdej firmie można znaleźć osoby, które pracują szybko, oraz takie, które wyróżniają się dużą dokładnością i dbałością o szczegóły. Jak się okazuje, usadzenie takich pracowników obok siebie może przełożyć się na znaczący wzrost wydajności całego zespołu.
Kiepska praca po latach odbija się na psychice0
Konsekwencje złych wyborów zawodowych dokonanych kilka lat wcześniej zaczynają być odczuwalne już po czterdziestce, czyli na długo przed zakończeniem życia zawodowego.
5 kompetencji przyszłości – sprawdź czy je masz!0
Jesteś młody i nowe technologie to twoje naturalne środowisko? Możesz posiadać cechy, które już wkrótce będą pożądane na rynku pracy. Ich listę określa raport Future Work Skills 2020.
Co można zrobić, gdy wynagrodzenie pracownika jest zbyt wysokie?0
Duża część budżetu firmy jest przeznaczana na wynagrodzenia, dlatego aby nie przepłacać warto budować system płac w oparciu o dane rynkowe.
Samoorganizacja pracowników zamiast hierarchii wewnętrznej w firmie. Taka organizacja pracy często skuteczniejsza niż tradycyjne zarządzanie0
Jakość kapitału ludzkiego i właściwe nim gospodarowanie to jeden z najważniejszych elementów zrównoważonego rozwoju w przedsiębiorstwach.
5 kroków do budowy prostego systemu wynagradzania0
Firmy, aby realizować cele długoterminowe i osiągać sukces, muszą aktualizować swoje systemy wynagrodzeń lub budować je od podstaw.
Crowdsourcing: czy warto czerpać wiedzę z potencjału społeczności?0
Powstające pomysły nie są przez nikogo obiektywnie oceniane. Podejmowane decyzje biznesowe spotykają się z krytyką klientów. Dla wielu z nich rozwiązaniem okazuje się crowdsourcing.
Mammograf w zakładzie pracy?0
Już od kilku lat w Polsce jesień to czas, kiedy głośno mówi się o raku piersi. W akcję włączają się
media w całej Europie, zwracając uwagę na problem, który dotyczy setek tysięcy kobiet na całym świecie. Jednak jak zachęcić do profilaktyki? Może badania w zakładzie pracy?Pięć wyrazów, które osłabiają przekaz twoich maili0
To, czy czujemy się zawodowo pewnie widać nawet w naszej służbowej korespondencji. O jej wydźwięku decydują czasem pojedyncze i zupełnie niepotrzebnie wstawiane słowa. Co powinno zniknąć z naszego słownika?
Dlaczego warto odwiedzić targi pracy?0
Szansa na spotkanie wielu pracodawców w jednym miejscu, możliwość pozostawienia swojego CV na stoisku firmy, a także udziału w szkoleniach i warsztatach to tylko niektóre z zalet uczestnictwa w targach pracy.
Siedem oznak, że jesteś przepracowany.0
Nie, nie powinieneś czuć się cały czas zmęczony! Jak rozpoznać, że przesadziliśmy z pracą?
