PUBLIKACJE AUTORA
  • Przekwalifikowanie zawodowe

    Przekwalifikowanie zawodowe0

    Zmiany na rynku pracy powodują, że wiele zawodów wymiera. Co roku tysiące osób nie może znaleźć pracy w wyuczonym przez lata fachu.

  • Dlaczego kontroferta nie jest powodem do świętowania?

    Dlaczego kontroferta nie jest powodem do świętowania?0

    Wcześniej czy później w życiu zawodowym nadchodzi moment, w którym decydujemy się na zmianę pracy.

  • Jak rekrutują agencje reklamowe?

    Jak rekrutują agencje reklamowe?0

    Pomimo zauważalnego od kilku lat spowolnienia gospodarczego, firmy z branży nowych mediów i reklamy rozwijają się w szybkim tempie i wciąż potrzebują nowych pracowników. Chcąc przyciągnąć najlepszych, często same wychodzą z inicjatywą i podejmują niestandardowe działania.

  • Czy na rynku pracy e-commerce może nastąpić krach?

    Czy na rynku pracy e-commerce może nastąpić krach?0

    Taka perspektywa wydaje się mniej niż prawdopodobna, a gdyby miało nastąpić jakieś tąpnięcie, byłoby ono trudne do racjonalnego wytłumaczenia. Czy zatem warto wiązać swoją zawodową przyszłość z tą wyjątkowo dynamiczną i elastyczną branżą?

  • Jak stworzyć ogłoszenie o pracę i nikogo przy tym nie dyskryminować?

    Jak stworzyć ogłoszenie o pracę i nikogo przy tym nie dyskryminować?0

    Dyskryminację pracowników konotujemy zazwyczaj z tą, z której problemem spotkać można się w miejscu pracy. Często jednak zapominamy, że zjawisko to występować może już w początkowych etapach rekrutacji, a konkretniej w momencie tworzenia przez pracodawcę lub rekrutera ogłoszenia.

  • Delegacja służbowa – o czym warto pamiętać przy jej organizowaniu?

    Delegacja służbowa – o czym warto pamiętać przy jej organizowaniu?0

    Coraz mniej firm ogranicza wykonywanie zadań służbowych do pracy w siedzibie przedsiębiorstwa. Bardzo często niezbędne są wyjazdy służbowe, w których pracownicy muszą brać udział. Jak powinny wyglądać takie podróże i jak je rozliczać?

  • Czy twoje dane osobowe są bezpieczne w procesie rekrutacji?

    Czy twoje dane osobowe są bezpieczne w procesie rekrutacji?0

    „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych” – wielu z nas nadal ma problem: dopisywać tę klauzulę u dołu CV czy nie? Zasady obowiązujące w procesie rekrutacyjnym, w tym te dotyczące pracodawców, warto znać. W końcu chodzi o bezpieczeństwo ważnych dla nas informacji.

  • Mobilny styl pracy: większa swoboda = większa efektywność?

    Mobilny styl pracy: większa swoboda = większa efektywność?0

    Jeszcze do niedawna mobilny styl pracy stanowił przywilej jedynie freelancerów, osób samozatrudnionych lub obejmujących stanowiska zarządzające. Dziś, w odpowiedzi na rozwój technologii i styl życia współczesnego pokolenia, taka forma pracy jest coraz częściej uwzględniana w strategiach organizacyjnych firm.

  • Dlaczego warto inwestować w Employer Branding?

    Dlaczego warto inwestować w Employer Branding?0

    Aż 90% rekruterów potwierdza, że panuje obecnie rynek kandydata. Walka o specjalistów trwa, a oni mają coraz większe wymagania. Oprócz atrakcyjnej oferty pracy profesjonalistom zależy na tym, by pracować w miejscu, które cieszy się dobrą opinią.

  • Data Scientist – dlaczego jest nazywany zawodem przyszłości?

    Data Scientist – dlaczego jest nazywany zawodem przyszłości?0

    Coraz więcej uczelni otwiera nowy kierunek studiów, który kształci „władców danych”. Data Scientist to bowiem fenomen.

NEWSLETTER

HUMAN RESOURCES
HOT NEWS

OSTATNIO DODANE
SOCIAL HR CORNER