Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Wspieramy talenty: już niedługo rozpocznie się XIII Konferencja Coachingu0
W dobie pogłębiającej się luki pokoleniowej na rynku pracy, efektywna polityka zarządzania talentami jeszcze bardziej zyskuje na znaczeniu, Co w tej materii można zrobić w firmach? Jakie są dobre praktyki i rekomendacje?
Drugi etat kobiet: Aż 45 proc. kobiet wykonuje samodzielnie większość obowiązków domowych0
W co 3 polskim domu podobno panuje podział obowiązków. Jedni mówią, że to całkiem dobry wynik, dla innych to obraz tego, że patriarchat ma się doskonale.
Pokolenie Z na rynku pracy. Zgłoś firmę do badania „Work War Z”0
Są pokoleniem, które spowodowało nieodwracalną zmianę w relacjach na rynku pracy. Zamiast ubierać Zetki w krzywdzące stereotypy, poznajmy je lepiej – bo jest w nich ogromny potencjał.
Centra usług biznesowych: miejsce pracy tysiąca Polaków0
Od Krakowa do Wrocławia – centra usług biznesowych w Polsce mają się świetnie. Stanowią miejsca pracy dla tysiąca Polaków. Skąd ten fenomen?
Kobiety w IT: delikatne zmiany w męskim świecie technologii0
Wiatr zmian w męskim świecie IT wieje dość delikatnie. Czy jest szansa na zmianę frontu i lepszą prognozę zawodowej pogody dla kobiet?
Rytuały wzmacniają tożsamość grupy i budują poczucie przynależności0
Lata mijają a my ciągle pytamy: jak zarządzać zdalnym zespołem, żeby dobrze pracował? Odpowiedź jest znacznie prostsza niż mogłoby się wydawać.
Koty, psy i… wyniki? Czy biuro z pupilem to nowa droga do sukcesu?0
Wprowadzenie praktyk prozwierzęcych w miejscu pracy może zwiększyć produktywność pracowników i przyczynić się do poprawy wyników firmy. Taki wniosek płynie z tegorocznego badania przeprowadzonego przez portugalskich naukowców. Eksperci ze sklepu zoologicznego zooplus podkreślają, że to tylko jeden z wielu pozytywnych efektów tworzenia biur przyjaznych zwierzętom. Praktyki prozwierzęce zwiększają produktywność biura Naukowcy z Instituto Universitário de
Liderzy wciąż za mało wiedzą o ESG0
Dźwignią zrównoważonego rozwoju jest właściwa postawa zarządu i managerów. Wyzwaniem pozostaje też transparentna komunikacja korzyści płynących z wdrożenia działań ESG, zarówno w samej organizacji, jak i wśród kluczowych interesariuszy
Do 2027 r. z globalnego rynku zniknie 83 mln miejsc pracy0
Obserwujemy bezprecedensową transformację rynku pracy. Zawody, które opierają się na powtarzalnych czynnościach, są najbardziej zagrożone redukcją, bo można je zautomatyzować.
Rekrutacyjny boom w logistyce – to dopiero początek!0
Grudzień uważa się za szczyt sezonu zakupowego, ale wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt.
Polscy pracownicy są na krawędzi wyczerpania0
Te dane nie pozostawiają złudzeń – wg wyników raportu „Polacy na granicy wypalenia zawodowego”, aż 78% z nas czuje się wypalona.
Specjaliści od cyberbezpieczeństwa na wagę złota0
Nie każdy bohater nosi pelerynę! W dobie cyfryzacji i rozwoju AI praca w cyberbezpieczeństwie to profesja z przyszłością.
I Ogólnopolska Konferencja „Razem Przeciw Mobbingowi”0
Zawodowe historie to nie tylko rywalizacja o awans czy realizację wyników, ale także ciche dramaty, które mogą zrujnować życie zawodowe. Mobbing staje się nową formą cichego terroru – czy możemy z nim coś zrobić?
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń już puka do drzwi!0
Jawność wynagrodzeń to gorący temat ostatnich lat. Firmy stają w obliczu konieczności transparentnej komunikacji na temat tabu, jaki w naszym społeczeństwie są pieniądze. Czy uda im się z powodzeniem wdrożyć dyrektywę UE?
Nie ma jak… w biurze!0
Dyskusja o tym, czy i kiedy wracać do biur oraz w jakim wymiarze nie kończy się. Firmy coraz chętniej, a czasem bardzo stanowczo oczekują końca pracy zdalnej. Co na ten temat myślą i mówią pracownicy?
Awans czy stagnacja? Tylko 18% Polaków zna warunki awansów i podwyżek0
Tylko ⅓ osób pracujących w Polsce twierdzi, że obecny pracodawca oferuje im możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego. Powodów może być kilka: niektóre firmy szukają w ten sposób oszczędności, inne zaczynają porządkować swoje procesy i dbać o doświadczenia pracowników i pracowniczek.
Pracownik od OZE na wagę złota0
Zieloni superbohaterowie ratujący nas przed klimatyczną zagładą – specjaliści od OZE. Bez nich ekologiczne plany firmy to tylko zieleń w kuchni.
Zbalansowani: młode pokolenie redefiniuje myślenie o pracy0
Młodzież coraz lepiej rozumie, jak ważne jest dążenie do zachowania równowagi w życiu. Z jednej strony doceniają potrzebę zdobywania doświadczenia zawodowego, z drugiej – cenią sobie zdrowie psychiczne, rozwój osobisty i relacje z bliskimi. Wskazuje to na ich dojrzałe podejście do przyszłości i przygotowanie do stawienia czoła wyzwaniom.
Co druga osoba w wieku 18-35 lat doświadcza mobbingu0
Wszyscy wiedzą o tym, że występuje, ale wciąż nie mówimy o tym wystarczająco dużo i głośno. Dosięga nas nie tylko w pracy, ale też w szkołach i innych instytucjach. Zawsze powoduje bolesne straty.
Polskie kobiety mogą więcej niż myślą0
W opinii 63 proc. badanych pewność siebie nie jest cechą wrodzoną, ale można nad nią pracować. Okazuje się, że częściej przekonanie, że można budować własną pewność siebie dotyczy kobiet.
