Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Odczaruj absencję chorobową w firmie0
Conperio, lider w zakresie przeciwdziałania nadużyciom związanym z L4, wprowadza nowatorski model zarządzania absencją chorobową. Proponuje przesunięcie odpowiedzialności za wysoką absencję chorobową pracowników na bezpośrednich przełożonych, jak chociażby kierowników zmian czy team liderów. Celem nie jest wyłącznie obniżenie – często nawet kilkunastoprocentowych – wskaźników L4 w polskich przedsiębiorstwach. Przede wszystkim chodzi o uświadomienie liderom, że
Jak zarządzać zespołem pracowników tymczasowych? Poradnik.0
Dynamiczne projekty, sezonowość i zmienność rynku sprawiają, że obok zespołów stałych coraz częściej funkcjonują zespoły tymczasowe. Tworzą je pracownicy o różnym pochodzeniu kulturowym i pokoleniowym, którzy muszą błyskawicznie odnaleźć się w nowych realiach oraz zapewnić ciągłość operacyjną procesów. – Wyzwanie? Zdecydowanie. Ale też ogromna szansa – pod warunkiem, że zarządzanie tymczasowym personelem uwzględnia jego specyfikę:
Nowoczesny lider – kim jest?0
Współczesny menedżer mierzy się z presją czasu, zmiennością otoczenia i oczekiwaniami zespołu, które wykraczają daleko poza tradycyjne modele zarządzania. Nie wystarczy „dowozić” wyniki – trzeba umieć motywować, wspierać w kryzysie, delegować nie tylko zadania, ale i zaufanie, a także dostrzegać szanse w niecodziennych zdarzeniach. Talent i osobowość są istotne, jednak dużo ważniejsza jest konsekwentna praca
Liderzy jutra: młodsze pokolenie redefiniuje zasady0
Kim są liderzy jutra? Jak postęp technologiczny i zmiana pokoleniowa wpływają na przywództwo?
Szanse zawodowe a choroby neurologiczne0
Co druga osoba w Polsce zna kogoś z niepełnosprawnością neurologiczną – w rodzinie lub wśród znajomych. Mimo to tylko 3% badanych uważa, że społeczeństwo rozumie potrzeby tej grupy. Zjawisko to nie pozostaje bez wpływu na rynek pracy – aż 56% Polaków uważa, że osoby z chorobami neurologicznymi nie mają równych szans zawodowych. Z danych opublikowanych
Wpływ AI na rynek pracownika0
Rozwój AI i powstanie tzw. cyfrowej siły roboczej to nie jest chwilowy trend ani marketingowy chwyt. To rewolucja, która raz na zawsze odmieni naszą rzeczywistość i zmieni zasady gry na rynku pracy.
Przepaść pomiędzy technologią a edukacją pracowników0
Na niepewność pracowników w kontekście wykorzystania AI wpływa słaby dostęp do wiedzy i niskie zaangażowanie firm w edukację.
Nowoczesne formy szkoleń pracowników – co naprawdę działa?0
Różnorodność w organizacjach to ogromna siła, ale też konkretne wyzwanie. Zespoły tworzą dziś osoby o różnych potrzebach, możliwościach, stylach uczenia się i pracy. Mimo to wiele programów rozwojowych wciąż opiera się na jednym, standardowym schemacie, który pasuje do niewielu. W efekcie dostęp do szkoleń bywa nierówny. Najczęściej wykluczone zostają osoby o nieregularnym trybie pracy, te
Zatrudniasz cudzoziemców?0
Legalne zatrudnianie cudzoziemców ma być prostsze, ale też obarczone dodatkowymi obostrzeniami. Nadchodzące zmiany w przepisach mają usprawnić procesy, ograniczyć nadużycia i uszczelnić system wizowy. Ekspert z agencji zatrudnienia Trenkwalder wyjaśnia, co to oznacza w praktyce dla firm i instytucji zatrudniających obcokrajowców. W kwietniu oraz maju zostały podpisane istotne ustawy dotyczące zatrudniania obcokrajowców, które wchodzą w
14.edycja Poland Business Run – trwają zapisy!0
Zadbaj o zdrowie, integrację i zaangażowanie w zespole.
Wzrasta mobilność zawodowa Polaków0
Polska dołącza do trendu zawodowej mobilności. Pracownicy są coraz bardziej świadomi swojej wartości rynkowej i gotowi szukać awansu poza strukturami dotychczasowej firmy. Pracodawcy, którzy tego nie zauważą, będą tracić talenty – szczególnie młodsze pokolenia. W rozwiniętych gospodarkach zmiana pracy co kilka lat jest postrzegana jako decyzja pozbawiona kontrowersji, a często wręcz konieczna strategia rozwoju kariery.
Macierzyństwo a kariera: jak wspierać pracujące matki?0
W IV kwartale 2024 roku aż 11,7 proc. kobiet pozostawało biernych zawodowo ze względu na obowiązki rodzinne.
Bridge Talk – inspirujące rozmowy o tym, co łączy pokolenia0
Już 27 maja na Spotify i YouTube zadebiutuje pierwszy odcinek serii Bridge Talk, której pomysłodawcą jest Enpulse, platfroma służąca do badania i budowania zaangażowania. Podcast, na który złoży się 7 rozmów z ekspertami HR, będzie poświęcony wyzwaniom związanym z zarządzaniem zespołami wielopokoleniowymi. – W świecie nieustannych zmian, różnorodnych oczekiwań i stylów pracy, coraz częściej dochodzi
Od chaosu do sukcesu: jak skutecznie realizować zmiany w firmie?0
Transformacja organizacyjna to jedno z tych pojęć, które wszyscy znają, ale każdy rozumie trochę inaczej. Dla pesymistów to synonim zwolnień i kłopotów biznesowych, z kolei optymiści upatrują w niej szansy na uporządkowanie chaosu. Moim zdaniem reorganizacja biznesu to możliwości – okazja na zwiększenie zaangażowania pracowników i profesjonalizację struktur. Dlaczego w ogóle firmy przechodzą przez transformacje?
Macierzyństwo jako źródło kompetencji kobiet0
Łączenie życia zawodowego z rolą matki to niezwykle trudne i wymagające zadanie. Jednocześnie macierzyństwo potrafi być źródłem ogromnego potencjału zawodowego wśród kobiet.
Lider przyszłości: 7 kompetencji, które warto rozwijać już dziś0
Jaki lider – taki zespół. Wiele prawdy jest w tych słowach i powinny one stanowić memento, które skutecznie zachęci do tego, aby rozwiać siebie, aby potem móc rozwijać innych.
Gotowi na AI w HR? Zacznij od uporządkowania twardego HR0
Wdrożenie AI w organizacjach w obszarze HR to proces, który wymaga pracy z danymi. Od ich uporządkowania zaczyna się budowanie nowoczesnych organizacji wykorzystujących automatyzację procesów.
Kongres HR powermeetings.eu- startuje niebawem!0
Dowiedz się, co dzieje się w obszarze HR w branży przemysłu.
Startuje 10. edycja Best Quality Employer 20250
Dobre praktyki w zakresie polityki personalnej są czymś, o czym należy mówić głośno i na każdym kroku umacniać je. Sprawdź, czy Twoja firma może wziąć udział w kolejnej edycji Best Quality Employer!
Konflikt? Nie musi dzielić. Może budować zespół0
Nowe opowiadanie z cyklu „Znajdź swoją historię” to zaproszenie do rozmowy o różnicach zdań, napięciach i potrzebie słuchania – bez przemilczania i bez eskalacji. Fundacja Zaczytani.org i Grupa PZU prezentują kolejne opowiadanie z pierwszego w Polsce programu edukacyjnego łączącego siłę narracji z budowaniem kultury współpracy w organizacjach. Po premierze historii o zaufaniu przyszedł czas na
