Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Zgłoszenia do konkursu Top Payroll Manager Awards przedłużone0
Rejestracja konkursowa potrwa do 18 maja 2020 roku.
Cztery największe błędy w przestawianiu firmy na pracę w modelu zdalnym0
Czy w zaistniałej sytuacji możliwe jest, aby przestawić przedsiębiorstwo, właściwie z dnia na dzień, na pracę w tzw. modelu home office?
Trzy sposoby na skuteczną pracę z domu0
Każdy, kto próbował okazjonalnie pracować z domu wie, że wiąże się to ze sporym wyzwaniem. Na czym polega tego typu praca?
Jak komunikować problem koronawirusa w firmach i instytucjach?0
Wzrost liczby przypadków infekcji koronawirusem w Polsce oraz rosnące poczucie zagrożenia sprawia, że wiele firm i instytucji staje obecnie w obliczu kryzysu.
Różnorodność to równość. Wyrównanie szans kobiet i mężczyzn jako światowy trend0
Troska o różnorodność na stałe zagościła w strategii zatrudnienia firm w Polsce.
Wellbeing. Cześć 1: Maska tlenowa w organizacji0
Dbanie o dobrostan jednostek, społeczności, ale też otaczającego nas środowiska, to wyznacznik rosnącej świadomości i odpowiedzialności.
Outsourcing HR, o jakim nie wiedzieliśmy, ale jakiego potrzebowaliśmy0
Od dawna już wiadomo, że outsourcing to wiele korzyści pozwalających zaoszczędzić zarówno czas, jak i pieniądze.
Jak skutecznie prowadzić profil na LinkedInie?0
Wypełniony profil i duża sieć kontaktów to nie wszystko.
Trudne sprawy? Tylko jeśli na to pozwolisz!0
Najgorsze, co możesz zrobić, to zaprosić na trudną rozmowę pracownika, a zacząć od uśmiechów, pytań o to, co u niego słychać i luźnych wstawek.
Trwa konkurs Top Payroll Manager Awards0
Jak wziąć w nim udział? Wystarczy wypełnić quiz i załączyć case study.
Przyjaźń do biurowej deski. Ale tylko w godzinach 9-170
66% badanych darzy swoich współpracowników sympatią. Nie oznacza to jednak, że nie mamy im za złe określonych zachowań.
Kompetencje przyszłości – w co warto inwestować, by być gotowym na zmiany?0
Najbliższe lata będą wymagać od firm i ich pracowników elastyczności, ciągłego uczenia się i umiejętności przewidywania kierunku zmian.
Cenne benefity – między atrakcyjnością a rozsądkiem0
Z tegorocznego raportu płacowego Hays Poland wynika, że świadczenia dodatkowe oferuje 90 proc. firm.
7 błędów managera0
Nieodpowiednie relacje z przełożonym i brak komunikacji są często głównymi czynnikami, które motywują do zmiany pracy.
Między overdressed a underdressed0
Jak zostać mistrzem pierwszego wrażenia?
Raport: branża IT chce jawnych wynagrodzeń i pracy zdalnej0
Ze względu na wysokie zapotrzebowanie rynku pracy na specjalistów i ekspertów IT firmy stoją przed wyzwaniem: jak skłonić daną osobę do pracy u nas?
Co trzeci Polak nigdy nie pytał o awans i podwyżkę0
Choć dla większości osób w pracy najważniejsze jest wyższe wynagrodzenie, to niechętnie sami o nie proszą.
Rusza konkurs Top Payroll Manager Awards0
Pierwsza inicjatywa w Polsce podkreślająca transformację i nową rolę działów kadrowo-płacowych w organizacjach.
W 2020 r. presja płacowa nie zmaleje, przybędzie za to robotów0
W 2019 r. obserwowaliśmy skutki pogłębiania się luki kadrowej. Z rejestrów ubyło ponad 100 tys. bezrobotnych, a pensje rok do roku wzrosły średnio o 6,5%.
Siła feedbacku w procesie rekrutacyjnym0
O ile chętnie dajemy pozytywny feedback, o tyle nie śpieszy nam się do kontaktu z odrzuconymi kandydatami.
