Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Seks w pracy i romans biurowy oczami prawnika rozwodowego, czyli jak namiętność z open space’u zamienia się w dowód w sądzie0
Na open space potrafi narodzić się coś więcej niż projekty – czasem jest to pożądanie. A kiedy dowody na jego istnienie trafiają do sądu, historia przestaje być romantyczna. Najwięcej rozwodów zaczyna się nie w sypialni, lecz w biurze – często od wspólnego projektu z osobą, wobec której nagle czujesz zdecydowanie za dużo. O tym, czym
Rynek talentów zamiast rynku ofert: które branże będą walczyć o pracowników w 2026?0
Kluczowym problemem w branży rekrutacji nie jest dziś liczba osób dostępnych na rynku, lecz niedobór specjalistów spełniających konkretne wymagania biznesowe
Transformacja to nie projekt – to test przywództwa0
Transformacja nie jest pojęciem zarezerwowanym wyłącznie dla świata biznesu. Dotyczy każdej zmiany, wymagającej porzucenia dotychczasowych nawyków na rzecz zbudowania nowych. Jej trudność ma charakter uniwersalny: na początku niezbędna jest motywacja, później konsekwencja, a w długim horyzoncie – świadoma decyzja, że nowe rozwiązania mają stać się integralną częścią codzienności. Uniwersalna trudność zmiany O transformacjach napisano już
Wolontariat pracowniczy jako element CSR w firmie0
Wolontariat pracowniczy to istotny czynnik, który coraz bardziej determinuje wysoki poziom Candidate and Employee Experience. Coraz więcej kandydatów i pracowników, szczególnie z młodego pokolenia, zwraca uwagę na działania społeczne podejmowane przez pracodawców. Hasła i zapewnienia o odpowiedzialności i zaangażowanej postawie to dzisiaj jednak zdecydowanie za mało. Młodzi mówią: „sprawdzam!”, dlatego – jeśli zajmujesz się HR
Zarządzanie listą płac największą bolączką działów HR?0
Nie braki personalne, nie technologia ani zarządzanie budżetem na wynagrodzenia są największymi bolączkami działów HR w firmach, ale zgodność z aktualnymi przepisami. To zdaniem zatrudnionych w kadrach najbardziej wymagających i wywołujący najwięcej wątpliwości i obaw obszar zarządzania listą płac– wynika z badania „Potential of Payroll 2026” przeprowadzonego przez ADP. Aż 75% firm przyznaje, że nadążanie
Relokacja za pracą w Polsce w 2026r.: specjaliści są coraz mniej mobilni0
Gotowość do relokacji za pracą wyraźnie spada, ale największe ośrodki wciąż przyciągają najbardziej ambitnych specjalistów.
Samo kodowanie dziś już nie wystarcza. Jakich umiejętności szuka rynek IT?0
Branża IT przeszła przez ostatnie dwa lata najgłębszą transformację od dekady. Nie mamy do czynienia z chwilowym zawirowaniem, lecz z trwałą zmianą zasad gry i nowym sposobem rozumienia pracy inżyniera oprogramowania. Z perspektywy rekrutera widzę to codziennie w aplikacjach, które otrzymuję. Czyste kodowanie stało się towarem powszechnym, co drastycznie obniżyło wartość rynkową specjalistów ograniczających się
Coraz więcej osób 45+ chce, by ich głos miał znaczenie. Badanie GeeX przedłużone do końca marca0
Badanie GeeX – ogólnopolski projekt poświęcony sytuacji zawodowej pokolenia X, realizowany przez Enpulse we współpracy ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie – zostało przedłużone do końca marca tego roku. Organizatorzy podkreślają, że decyzja wynika przede wszystkim z ogromnego zainteresowania projektem i wyraźnego sygnału, że głos osób 45+ przez lata nie wybrzmiewał wystarczająco mocno. Wyniki badania
Kryzys w polskich firmach: już 7 na 10 pracowników czuje się niedocenianych0
Coraz większa grupa pracowników nie czuje się doceniona w miejscu pracy. To trend, który rośnie i się utrwala na rynku.
RS Group czwarty raz z rzędu z medalem EcoVadis Platinum0
RS Group kolejny raz została uhonorowana medalem EcoVadis Platinum – najwyższym wyróżnieniem przyznawanym przez niezależną organizację oceniającą działania firm w obszarze zrównoważonego rozwoju. Tym samym RS Group znalazło się w gronie 1% najlepiej ocenianych przedsiębiorstw spośród ponad 150 tys. firm działających w 185 krajach, w 250 branżach. Otrzymanie najwyższej oceny potwierdza skuteczność Strategii ESG 2030
Oszczędzanie na pracownikach? W tej branży to nie do pomyślenia0
Jakość obsługi w hotelarstwie premium nie zaczyna się od marmuru w lobby ani od designerskich lamp. Zaczyna się od człowieka. Od tego, czy recepcjonista spojrzy gościowi w oczy, czy kelner poprawi talerz, zanim gość zdąży to zauważyć, czy kucharz poświęci dwie minuty więcej, by sos był dopracowany. Jak podkreśla Andrzej Bartkowski, Prezes MCC Mazurkas Conference
AI na rynku pracy: 74% firm ogranicza rekrutację po wdrożeniu sztucznej inteligencji0
Raport EY „Jak polskie firmy wdrażają AI” oferuje nowoczesne spojrzenie na sposób, w jaki przedsiębiorstwa w Polsce adaptują sztuczną inteligencję, dostarczając aktualne informacje na temat najnowszych trendów i praktyk.
Nie wiek decyduje o sukcesie zespołu. Decyduje typ inteligencji.0
Lepiej postawić na „młody, dynamiczny zespół”, czy zaufać nieco starszym specjalistom, którzy „zjedli zęby” na swojej branży? A może czas zmienić podejście i przyjrzeć się inteligencji zespołu? Bierzemy pod lupę dwa rodzaje inteligencji, które mają ogromne znaczenie dla procesu rekrutacji i budowania zespołów: inteligencji płynnej i skrystalizowanej. Inteligencja a potencjał Co znajduje się w ścisłej
Stres pracowników napędza cichy kryzys w firmach0
Biura znów są pełne ludzi, ale to nie znaczy, że wszystko wróciło do normy. Stres pracowników rośnie po cichu, a wraz z nim narasta cichy kryzys w biurach – i jest on mniej widoczny niż fala odejść, ale równie kosztowny dla organizacji.
Lista płac przestaje być księgowością0
Zarządzanie płacami na wielu rynkach wchodzi właśnie w nowy etap. Zamiast wielu rozproszonych systemów – jedna, inteligentna platforma. ADP, globalny lider w zakresie rozwiązań HR i płac, rozwija swoje produkty global payroll. Nowe rozwiązania umozliwiają proste zarządzanie listą płac w różnych porządkach prawnych oraz jej skalowanie w miarę ekspansji zagranicznej. Firmy wchodzące na zagraniczne rynki
Zaangażowanie pracowników w czasie zmian: czego nie robić jako lider?0
Dziś o zaangażowaniu pracowników nie decydują benefity ani hasła z prezentacji – tylko codzienne decyzje, które albo porządkują chaos, albo go pogłębiają.
Czego nie wiedzą pracodawcy i pracownicy przed reformą PIP?0
Reforma PIP nie wywraca jeszcze rynku pracy do góry nogami, ale wyraźnie zmienia sposób myślenia firm o ryzyku i zatrudnieniu. Co to oznacza w praktyce?
“Odpowiedzialny biznes w Polsce 2025. Dobre praktyki”: do 6 marca trwa nabór – zgłoś firmę!0
Do 6 marca br. (do końca dnia) trwa przedłużony termin naboru zgłoszeń do 24. edycji raportu Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2025. Dobre praktyki”. To największa i najdłużej ukazująca się w Polsce publikacja prezentująca inicjatywy firm realizowane w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz ESG. Już po raz dwudziesty czwarty Forum Odpowiedzialnego Biznesu, największa i
Jak awatary AI zmieniają zaufanie, naukę i wydajność w biznesie?0
Początek 2026 roku przyniósł symboliczny moment dla gospodarki cyfrowej – Khaby Lame sfinalizował kontrakt wart blisko miliard dolarów, oddając prawa do komercyjnego wykorzystania swojego cyfrowego bliźniaka. Jego awatar może dziś prowadzić globalne kampanie i wchodzić w interakcje z odbiorcami bez fizycznej obecności twórcy. Jak podkreśla Jagna Pomorska, liderka transformacji cyfrowej, CEO Connected Realities, to dowód,
Rynek pracy IT stabilizuje się, ale nie dla wszystkich. Kto dzisiaj ma przewagę?0
Rynek pracy IT nie wygląda już jak kilka lat temu – 80 CV na jedno ogłoszenie przestaje dziwić. Wygrywają doświadczeni, a próg wejścia do branży znów rośnie.
