Dzięki platformie czas poświęcany na analizę aplikacji od kandydatów w ALDI został skrócony o 52%.
Które rozwiązanie spełnia wymogi i jest najbardziej optymalne?
Zasady opierają się przede wszystkim na umiejętnościach miękkich.
W jaki sposób pracodawcy mogą odpowiadać na potrzeby pracujących rodziców?
Po długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline.
Z badania Gartnera wynika, że tylko 1 na 4 pracowników czuje się związany z kulturą organizacyjną swojej firmy.
Pracodawcy coraz częściej stawiają na hybrydowy model pracy.
Jak wynika z raportu ADP, w przypadku blisko 14 proc. polskich pracowników, pandemia doprowadziła do wypalenia zawodowego.
Sztuczna inteligencja coraz szerzej i śmielej wkracza w procesy rekrutacyjne nowoczesnych firm.
Dlaczego coraz więcej rekruterów wybiera crowdstaffing zamiast typowego freelancingu i tradycyjnych metod rekrutacji?
Jakie aspekty brać pod uwagę szukając pracownika, który wpisze się w oczekiwania pracodawcy?
Głównym celem nowej dyrektywy unijnej jest poprawa warunków pracy.
Zapraszamy do zapoznania się z raportem.
Koncepcja „continuous feedback” pozwala na szybkie zdefiniowanie obszarów, które wymagają uwagi i zaangażowania menedżerów
Zapraszamy do lektury przewodnika po najbardziej problematycznych zagadnieniach prawno-podatkowych związanych z wolontariatem pracowniczym.
Agencja Grow – jako pierwsza agencja EB w Polsce – otrzymała tytuł Best Quality Employer 2022 przyznawany przez Certyfikację Krajową.
Aktywności HR-owe przeniosły się z tradycyjnych salek konferencyjnych do wirtualnych pokoi na platformach webinarowych.
W środku znajdziecie analizę najciekawszych badań oraz kompleksowy przegląd najlepszych praktyk.
Badania pokazują, że 72% Polaków zmieniłoby pracę, gdyby nowa firma oferowałaby dofinansowanie do urlopu.
Webinary to skuteczne narzędzie wspierające promocję firmy wśród potencjalnych pracowników