29 maja w Warszawie odbędzie się XIII edycja HR FACTOR – konferencji, która na stałe wpisała się w kalendarzu wydarzeń świadomych HR-owców. Gospodarzem spotkania będzie EY Academy of Business.

Spotkanie będzie miało formę holistycznego spojrzenia na najważniejsze wątki dotyczące employee life cycle – zaczynając od pierwszego styku z marką pracodawcy, poprzez stymulowanie zaangażowania i motywacji, na relacjach z alumnami kończąc.
Eksperci podczas wystąpień wezmą pod lupę każdy etap obecności potencjalnego pracownika w organizacji. Wszystkie tematy zawarte będą w czterech głównych modułach tematycznych: #HIRE, #INSPIRE, #ADMIRE #RETIRE.

Tematy, które zostaną poruszone podczas konferencji, to m.in.:
• Rynek pracownika – czy jeszcze spędza Ci sen z powiek?
• Agencje rekrutacyjne, portale pracy, targi – czy są jeszcze potrzebne?
• Niewidzialna moc kultury organizacyjnej – jak ją komunikować?
• Zarządzanie organizacją – różne kompetencje, różna motywacja?
• Zgrywalizowane kompetencje – jak managerowie zdobywają kolejne levele?
• „Odchodzę!” – zadbaj o relacje z byłymi pracownikami

Organizatorzy przygotowali:
• WORKSHOP SESSIONS
Przestrzeń do dzielenia się doświadczeniami i wypracowywania konkretnych rozwiązań.
• BEST PRACTICE ONLY
Dobre praktyki prezentowane przez influencerów i liderów HR z dużych organizacji.
• OVERVIEW HR
Przegląd najnowszych rozwiązań, narzędzi, usług i HR-owych innowacji.
• AFTER HR PARTY
HR-owy chillout – czas na networking i rozmowy z partnerami konferencji.

Strona wydarzenia: www.hrfactor.pl
Wydarzenie na FB: https://link.do/47A0u

Organizatorem jest Studio Wiedzy Sp. z o.o., które skupia pod swoim szyldem portal HRNews.pl, wydarzenia dla HR (Brunch EB, HR FACTOR, HR na Śniadanie, Employer Brand Leaders Traning, NarzędziowniaHR) oraz agencję employer brandingową Grow HR.