Aby obniżyć rotację specjalistów IT firmy szukają indywidualnego dotarcia do ich motywacji i satysfakcji zawodowej.
CZYTAJ WIĘCEJ„Przede wszystkim naszym priorytetem na początku było dostarczenie pracownikom bieżących informacji”.
CZYTAJ WIĘCEJAbsolutną podstawą pracy zdalnej jest wzajemne zaufanie.
CZYTAJ WIĘCEJPrzedstawiamy komentarze przedstawicieli branży gamingowej i virtual reality.
CZYTAJ WIĘCEJJęzyki programowania są wspólne dla całego świata, dlatego firmy IT szukając specjalistów, chętnie przekraczają granice państw i kultur.
CZYTAJ WIĘCEJNie od dziś wiadomo, że pracownik usatysfakcjonowany, to pracownik efektywny.
CZYTAJ WIĘCEJStres, wypalenie i brak zaangażowania stanowią obecnie jedne z głównych problemów, z jakimi borykają się nie tylko sami pracownicy,
CZYTAJ WIĘCEJKażdy menedżer chce mieć wpływ na to, co dzieje się w firmie.
CZYTAJ WIĘCEJKrzysztof Filarski rozmawia z Justyną Bogdanowicz na temat wdrożenia zgrywalizowanego programu talentowego w Mostostal Warszawa
CZYTAJ WIĘCEJSzacuje się, że tylko w połowie firm pracownicy są angażowani w proces wdrażania innowacji.
CZYTAJ WIĘCEJ