Zmieniający się rynek sprawia, że firmy kładą większy nacisk na jakość i styl zarządzania, budowanie odpowiedniej kultury oraz poszukiwanie i rozwijanie talentów – szczególnie w sprzedaży…
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak odwrócić uwagę rekrutera od braku kwalifikacji zawodowych i doświadczenia?
CZYTAJ WIĘCEJ
Nie warto rezygnować z pracy pod wpływem impulsu czy w złości.
CZYTAJ WIĘCEJBadania przeprowadzone przez naukowców z Birgham Young University dowodzą, że zdalne kierowanie zespołem nie jest najlepszym pomysłem. Pracownicy znacznie lepiej postrzegają szefów, z którymi spotykają się codziennie twarzą w twarz.
CZYTAJ WIĘCEJW każdej firmie można znaleźć osoby, które pracują szybko, oraz takie, które wyróżniają się dużą dokładnością i dbałością o szczegóły. Jak się okazuje, usadzenie takich pracowników obok siebie może przełożyć się na znaczący wzrost wydajności całego zespołu.
CZYTAJ WIĘCEJ
Konsekwencje złych wyborów zawodowych dokonanych kilka lat wcześniej zaczynają być odczuwalne już po czterdziestce, czyli na długo przed zakończeniem życia zawodowego.
CZYTAJ WIĘCEJ