Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Co trzeci Polak uważa, że ubiór na home office ma wpływ na efekty pracy0
Zdalna szafa – inna od biurowej.
Czterodniowy tydzień pracy a oczekiwania pracowników dotyczące benefitów0
Jedną z firm, która dokonała analizy tego rozwiązania jest Microsoft.
Czy pracodawca zawsze będzie administratorem danych stażysty lub praktykanta?0
Jaka jest rola podmiotu organizującego staż lub praktykę, a jaka pracodawcy?
Inhire.io zwiększy skuteczność rekrutacji IT dzięki zgłoszonemu do opatentowania algorytmowi0
Działy HR w branży IT od wielu lat borykają się z problemem jawności wynagrodzeń…
Rośnie liczba ofert pracy zdalnej oraz z elastycznym czasem pracy0
Już szósty miesiąc z rzędu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 6,1 proc. Jak wynika z raportu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości „Rynek pracy, edukacja, kompetencje. Aktualne trendy i wyniki badań. Grudzień 2020”, rynek pracy w Polsce nadal pozostaje w lepszej kondycji niż w innych krajach Unii Europejskiej. Nie oznacza to jednak braku problemów, choć jak na
6 rzeczy, jakie możesz zrobić, aby zmniejszyć poczucie izolacji pracowników… po blisko roku pracy zdalnej0
Samotność nie wpływa pozytywnie na zdrowie człowieka.
Jak rozwinąć wyobraźnię i pobudzić kreatywność u pracownika?0
17 cennych zalet wynikających z czytania książek i słuchania audiobooków
Jak zostać liderem w rekrutacji?0
Akademia Budimex została nagrodzony w konkursie „Liderzy Rekrutacji”.
Rok 2021 – od wymuszonej euforii do konsekwentnego wyboru0
Zaczęliśmy inaczej pracować, spędzać wolny czas czy wykonywać prozaiczne czynności.
Praca zdalna – tendencje i prognozy0
Spośród firm, które stosują rozwiązania pracy zdalnej, żadna nie chce przejść w pełni na ten model po zakończeniu pandemii.
Nowe oblicze rozwiązań Teta0
Rozwiązania Teta tworzone już od 34 lat, od 2010 roku rozwijane są w ramach światowej grupy Unit4.
Reskilling czy upskilling? Co jest lepsze dla Twojej firmy?0
Organizacje, które stawiają na kulturę uczącą się, szybciej się rozwijają i działają efektywniej.
Rozwój kompetencji menedżerskich – wyzwanie menedżerów czy jednak działu HR? Ogólnopolskie badanie HR0
Odwaga menedżerska, motywowanie i budowanie zaangażowania oraz odporność psychiczna to w ocenie HR najważniejsze kompetencje menedżerów wyższego i średniego szczebla. Jak menedżerowie powinni rozwijać te kompetencje i jaka jest rola działu HR w tym zakresie? Więcej w opublikowanym raporcie Talent Deveploment Institute „Priorytety rozwojowe dla kadry menedżerskiej w nowej rzeczywistości. Ogólnopolskie badanie HR”. „Wyniki tego
Obcokrajowcy na polskim rynku pracy. Co zmieniło się w 2020 roku?0
Badanie EWL „Pracownik zagraniczny podczas pandemii”
Przyszłość pracy – od modelu pracy zdalnej do hybrydowej0
Praca zdalna zaczęła zyskiwać na znaczeniu jeszcze przed wybuchem pandemii. I choć prawie 70 proc. przedsiębiorców uważa obecnie, że wzrost wydajności pracy zdalnej będzie trwałym procesem i przyniesie korzyści także po zakończeniu pandemii, to stawka jest wyższa, niż jedynie obniżone koszty przestrzeni biurowych. Na dłuższą metę jedyny zrównoważony model pracy to taki, który oferuje pracownikom
„Edge to Office”, czyli home office w wydaniu HPE0
Rozmowa z Michałem Zajączkowskim, Prezesem Hewlett Packard Enterprise (HPE) w Polsce
Nowy Rok, stare postanowienia0
74% Polaków co roku planuje postanowienia noworoczne, często nie realizując tych ubiegłorocznych.
Jak technologia pomoże kształtować przyszłość pracy w roku 2021 i w kolejnych latach0
Kluczem do stworzenia oczekiwanych przez klientów i pracowników narzędzi ukierunkowanych na świat cyfrowy będzie elastyczność.
Jak wdrożyliśmy pracę zdalną w ClickMeeting? Case study0
Czy zmiana miała wpływ na wyniki firmy?
Millenialsi – nowy wymiar motywacji0
Praca, która ma sens – to marzenie znacznej części przedstawicieli tak zwanego pokolenia Millenium.
