4Results i Digital Knowledge Village otrzymały prestiżową 1. nagrodę w kategorii „Digital” na największej gali branży eventowej MP Power Awards.
Na podstawie 7 Steps Feedback Model, Dmitry Bagrov z DataArt opisuje, jak przekazuje feedback swoim pracownikom
Jakie badanie zostały zawieszone i kiedy należy je wykonać?
Poszczególne pokolenia różnią się od siebie nie tylko doświadczeniem zawodowym.
Kłamstwa w CV najczęściej dotyczą posiadanego doświadczenia zawodowego.
W związku z wciąż rozprzestrzeniającą się pandemią wielu pracodawców zastanawia się, jak zapobiegać wzrostowi zakażeń wśród pracowników.
Początek pandemii z marszu zwiastował problemy dla zatrudnionych sezonowo lub okresowo.
Ponad połowa pracowników boi się utraty pracy i środków pieniężnych – wynika z badania firmy rekrutacyjnej HRK.
Dla 40 procent pracujących Polaków ich bieżąca sytuacja finansowa jest źródłem stresu.
“Nie żegnajmy, mówmy do zobaczenia” pod tym hasłem powstał projekt #HRwspiera.
Według danych Krajowej Izby Gospodarczej w Polsce pracę może stracić od 320 do 480 tys. osób w wariancie optymistycznym, a w pesymistycznym nawet do 1,28 mln.
87% obywateli Ukrainy jest zadowolonych z poziomu życia w Polsce.
Wszelkie zmiany, w szczególności te nagłe i narzucone odgórnie, budzą opór pracowników.
Absolutną podstawą pracy zdalnej jest wzajemne zaufanie.
Przestrzeń biurową warto wyposażyć w narzędzia, które będą zapobiegały rozwijaniu się wszystkich infekcji oraz wspierały odporność długoterminowo.
Same racjonalne rozwiązania zabezpieczające pracowników nie są wystarczające, aby zapewnić komfort psychiczny.
Rekrutacja prowadzona całkowicie online jest dla części organizacji świetnie znanym sposobem na zatrudnianie nowych pracowników, ale nie oszukujmy się – dla wielu firm jest to olbrzymie wyzwanie.
Eksperci Well.hr zwracają uwagę na potrzebę wdrażania działań profilaktycznych.
Wydarzenia ostatnich dni pokazały nam, że nie wszystko jesteśmy w stanie kontrolować, a świat wokół nas potrafi być nieprzewidywalny.