Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Nastroje polskich pracowników: spada mobilność zawodowa0
Sytuacja na rynku pracy w Polsce budzi wiele pytań i wątpliwości. Co tak naprawdę kryje się w głowach i sercach polskich pracowników?
52% pracowników z Ukrainy planuje zostać w Polsce0
Pracownicy z Ukrainy wypełnili lukę obecną na polskim rynku pracy. Ich obecność, choć trwa od ponad 3 lat, budzi społeczne kontrowersje. Niebawem na nowo odczujemy braki kadrowe – do 2025 roku z polskiego rynku pracy ubędzie 2,1 mln osób. Jak poradzą sobie z tym faktem firmy?
Co czeka nas na rynku pracy w 2025?0
Ponad połowa pracujących w Polsce oczekuje wzrostu pensji. Jednocześnie ciągle rosną koszty operacyjne pracodawców. Co jeszcze przyniesie nam 2025 rok na rynku pracy w Polsce?
Zawodowa majówka: zwolnienie zamiast urlopu i „mostkowanie”?0
Problemowi nadmiernych absencji chorobowych w polskich firmach, w tym „mostkowania” długich weekendów i świąt coraz skuteczniej przeciwstawiają się pracodawcy, wykorzystując do tego celu innowacyjne technologie.
Kobiety do zarządów!0
Do 33% ma wzrosnąć udział kobiet w zarządach spółek. Takie są założenia unijnej dyrektywy, która powinna zostać wdrożona w ramach krajowego porządku prawnego. Czy ta regulacja zmieni pozycję kobiet przy biznesowym stole?
Wolne? Czas – start!0
O tym, że do urlopu warto się przygotować wiadomo nie od dziś. Jeśli odpowiednio wcześnie ułożymy plan i wdrożymy kilka konkretnych kroków, zwiększamy szansę na dobry odpoczynek.
Doświadczenie i różnorodność wiekowa budują przyszłość firm0
Starszy nie znaczy gorszy. Nadchodzi moment „sprawdzam” dla wielu firm i czas, w którym pokolenie tsunami będzie rozdawać karty na rynku pracy – i dobrze!
Zostać, czy odejść z pracy? Co o tym decyduje?0
Różne pokolenia to różne wyzwania w firmie. Jednym z nich jest próba odpowiedzi na to, co zrobić, aby pracownicy nie odchodzili? I czy można znaleźć jakieś wspólne punkty, które niezależnie od metryki, łączą ludzi w decyzjach związanych wyborami zawodowymi.
Wzrost zapotrzebowania na pracę tymczasową0
Polskie firmy znowu coraz chętniej sięgają po pracowników tymczasowych. Skąd ten trend? Czy zostanie z nami na dłużej?
Co czeka polski rynek pracy w kontekście ceł z USA?0
Polski Instytut Ekonomiczny prognozuje, że wprowadzenie wyższych ceł może znacząco wpłynąć na polskie PKB. Mniejszy popyt na produkty i usługi może sprawić, że wielu pracowników straci pracę.
Dobrostan pracowników nadal na zakręcie0
W 2025 roku, podobnie jak rok wcześniej, dobrostan pracowników będzie największym wyzwaniem dla polskich i europejskich pracodawców. Kolejne miejsca na podium trosk przedsiębiorców zajmują: utrzymanie pracowników w firmie (25 proc.) oraz pozyskiwanie nowych talentów (24 proc.). Pierwszą piątkę kluczowych wyzwań zamykają malejące zaangażowanie pracowników (23 proc.) oraz firmowy system wynagrodzeń i świadczeń (22 proc.). To
Kiedy L4 to już nie tylko zwolnienie?0
Projekt nowych zasad, których celem jest liberalizacja przepisów regulujących kwestię wykonywania pracy lub wyjazdów zagranicznych w trakcie trwania L4, budzi kontrowersje i obawy związane z powstawaniem naduzyć.
Zadowoleni, ale nie do końca: 44% pracowników rozważa zmianę0
Nad tym, jak zatrzymać pracowników w organizacjach, działy HR głowią się od wielu wielu lat. I choć mamy galopującą inflację, widmo nadciągającej zza oceanu recesji, 44% Polaków rozważa zmianę miejsca pracy. Sprawdźmy, kto i dlaczego myśli o tym w turbulentnych czasach!
Telemedycyna zmienia zasady gry w benefity pracownicze!0
Dostęp do prywatnej opieki zdrowotnej to jeden z kluczowych elementów, na którym zależy obecnie pracownikom w kontekście pozapłacowego systemu motywacji. Niewydolność publicznego systemu opieki zdrowotnej powoduje, że dostęp do prywatnego dostawcy usług leczniczych, jest tym, z czego niechętnie rezygnują pracownicy. Czy telemedycyna wpisuje się w ten trend?
Chcesz pracować efektywnie? Postaw na serdeczność!0
Są tacy, co twierdzą, że mili ludzie to zło. Jednak badania i dowody naukowe jednoznacznie potwierdzają: serdeczność w pracy powoduje, że pracujemy bardziej efektywnie. Zdziwieni?
Połowa kobiet nie chce zrównania wieku emerytalnego0
Za zrównaniem wieku emerytalnego opowiada się połowa mężczyzn i tylko 29 proc. kobiet. Średnia emerytura kobiet jest niższa o 1000 zł od tej, którą pobierają mężczyźni. To paradoks czy brak wiedzy?
Zatrudnij w HR asystenta, który zawsze ma czas dla Twoich pracowników0
Sztuczna inteligencja rewolucjonizuje HR niczym pojawienie się internetu czy telefonów komórkowych. Czy wiesz, jak wdrożyć ją w firmie, aby osiągnąć maksymalną efektywność?
Cyfrowa korespondencja w służbie HR0
W nowoczesnym HR szybkość działania, poufność i zgodność z przepisami to kluczowe elementy codziennej pracy. E-Doręczenia, czyli cyfrowy odpowiednik listu poleconego, to narzędzie, które doskonale odpowiada na te potrzeby. Umożliwiają bezpieczne przesyłanie dokumentów kadrowych z potwierdzeniem odbioru, bez konieczności logowania do portali administracji publicznej. Dzięki temu dział HR zyskuje większą kontrolę nad obiegiem dokumentów i
Negocjacje w pracy0
Jak skutecznie prowadzić rozmowy o płacach z pracownikami? Jak negocjować z pracodawcą? Czy zamiast podwyżki uposażenia można żądać skrócenia czasu pracy? Na te pytania odpowiadają Jacek Słoma i Waldemar Nogaś – eksperci do spraw negocjacji na związani z firmą Scotwork. HRnews.pl: Negocjacje wynagrodzenia to sytuacja, która dotyka praktycznie każdego z nas. To niezwykle emocjonalny moment,
73% specjalistów IT jest otwartych na zmianę pracy0
Najnowszy raport Next Technology Professionals ujawnia, że aż 73% pracowników sektora IT jest otwartych na zmianę pracy, a kluczową rolę w wyborze ofert wciąż odgrywają forma pracy, satysfakcja finansowa oraz realne możliwości rozwoju.
