Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Trzy czwarte millenialsów i zetek uważa, że to ostatni moment na walkę ze zmianami klimatu0
Niemal połowa przedstawicieli pokolenia Z oraz millenialsów wywiera wpływ na swoich pracodawców, by podjęli oni działania na rzecz ograniczenia zmian klimatycznych. Zapraszamy do zapoznania się z tym i innymi wynikami raportu Global 2022 Gen Z & Millennial Survey, przygotowanego przez firmę Deloitte.
Wakacje – czas odpoczynku i równowagi dla pracowników! Tylko jak ich tego nauczyć?0
Dla blisko 70% starszych specjalistów ds. HR wellbeing oraz dobra kondycja psychiczna pracownika to sprawy priorytetowe.
30% firm wprowadziło reguły spotkań online. Nowe dane ClickMeeting0
Spotkania online na stałe zajęły miejsce w popandemicznej rzeczywistości. Eksperci z ClickMeeting przedstawiają więc wyniki badania dotyczącego oceny zachowania innych uczestników w trakcie wydarzeń online.
Optymistyczna przyszłość kariery Polaków0
Czy polscy pracownicy są optymistami, a wykonywana praca jest dla nich wyzwaniem? Ilu Polaków nie satysfakcjonuje obecna sytuacja zawodowa? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdziecie w artykule.
Wysokie zarobki stały się najważniejsze dla młodych Polaków. Trzy lata temu była to przyjazna atmosfera w pracy0
Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badań.
Rosnące koszty życia największym wyzwaniem dla millenialsów i pokolenia Z w Polsce0
Jedna trzecia millenialsów pracuje na półtora lub więcej etatu.
Money, money, money. Wyższe wynagrodzenia i pragnienie samorealizacji głównymi powodami chęci zmiany pracy0
Wyższe zarobki to nadal najważniejszy powód chęci zmiany miejsca zatrudnienia.
Dobrostan pracowników na pierwszym miejscu. Benefit dla zdrowia psychicznego0
Świadome organizacje coraz chętniej inwestują w dobre samopoczucie pracowników.
Whisteblowing – co warto wiedzieć?0
Sygnaliści, w wyniku ujawniania przez siebie informacji o wystąpieniu nadużyć, spotykają się z działaniami odwetowymi ze strony organizacji lub przełożonych.
Aż 46% Polaków udaje, że pracuje, a 33% nudzi się podczas pracy. Wyniki badania0
Wyniki badania wiele o nas mówią. Za najmniej społecznie przydatne zawody Polacy uznają m.in. księży, a także… lekarzy i straż miejską.
ALDI skraca czas analizy CV o 52% i jako pierwszy dyskonter w Polsce wykorzystuje platformę rekrutacyjną Harver0
Dzięki platformie czas poświęcany na analizę aplikacji od kandydatów w ALDI został skrócony o 52%.
Sygnaliści w firmie – skrzynka e-mail, infolinia, a może aplikacja?0
Które rozwiązanie spełnia wymogi i jest najbardziej optymalne?
Zarządzanie talentami – trzy najlepsze praktyki od Patty McCord z Netflix0
Zasady opierają się przede wszystkim na umiejętnościach miękkich.
94% z pracujących rodziców doświadcza w pracy problemów związanych z byciem rodzicem.0
W jaki sposób pracodawcy mogą odpowiadać na potrzeby pracujących rodziców?
Reputacja oparta na powrotach, czyli dlaczego reboarding ma znaczenie0
Po długiej nieobecności w biurze trzeba na nowo uczyć się firmowej rzeczywistości offline.
Firmy mają problem z dostosowaniem kultury organizacyjnej do pracy hybrydowej. Pracownicy nie związani z firmą łatwiej z niej odchodzą0
Z badania Gartnera wynika, że tylko 1 na 4 pracowników czuje się związany z kulturą organizacyjną swojej firmy.
Komunikacja online w pracy hybrydowej. Z jakich narzędzi do spotkań korzystać?0
Pracodawcy coraz częściej stawiają na hybrydowy model pracy.
Wypalony zawodowo jak… Polak0
Jak wynika z raportu ADP, w przypadku blisko 14 proc. polskich pracowników, pandemia doprowadziła do wypalenia zawodowego.
Chatbot – skuteczny asystent rekrutera0
Sztuczna inteligencja coraz szerzej i śmielej wkracza w procesy rekrutacyjne nowoczesnych firm.
Make recruitment simple again: tradycja vs. crowdstaffing0
Dlaczego coraz więcej rekruterów wybiera crowdstaffing zamiast typowego freelancingu i tradycyjnych metod rekrutacji?
