Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Czy premie naprawdę motywują pracowników?0
Aż 32% pracowników jest niezadowolonych z systemu premiowego w swojej firmie, a co 3 uważa go za niesprawiedliwy.
Zaangażowanie pracowników rośnie, ale nie w Polsce0
Powiedz mi, gdzie mieszkasz, a poznam twój poziom zaangażowania.
XIII Kongres HR Spółek Giełdowych SEG już wkrótce: 8-9 kwietnia w Jachrance0
Zapraszamy do udziału w ciekawym wydarzeniu, które omówi wyzwania dotyczące HR w spółkach giełdowych.
Następuje ograniczanie pracy zdalnej0
33% firm zauważa, że praca zdalna negatywnie wpłynęła na atmosferę i relacje między pracownikami. Z drugiej strony badania pokazują, że przymusowy powrót do biur może skutkować odpływem pracowników.
Zdrowie polskich pracowników – alarmujące wnioski0
Tylko 37% polskich pracowników ocenia swoją wiedzę o zdrowiu dobrze lub bardzo dobrze, a aż 23% przyznaje, że ich poziom wiedzy jest niewystarczający, by właściwie dbać o zdrowie. Jednocześnie rośnie liczba firm, które wdrażają programy profilaktyczne wspierające zdrowie psychiczne i fizyczne zatrudnionych – wynika z raportu Medonet „Zdrowie i Wellbeing Pracowników”, którego sponsorem strategicznym była
Cyfrowa transformacja zmienia HR0
Postęp technologiczny wymusza dużą zmianę w rozumieniu roli.
TOP 5 najciekawszych nadużyć na L4 w 2024 roku0
Co robią ludzie na zwolnieniach L4? Powinni chorować, ale rzeczywistość pokazuje coś innego.
Już wkrótce rusza konferencja CSR Poland w Krakowie0
W ostatnich latach obserwuje się w Polsce rosnącą świadomość i zaangażowanie firm w obszarze zrównoważonego rozwoju. Doskonałą okazją do omówienia współczesnych wyzwań, poznania najlepszych praktyk i pogłębienia wiedzy w tym temacie będzie konferencja CSR Poland 2025, która odbędzie się już 20 i 21 marca w stolicy Małopolski. Konferencji od zawsze towarzyszy hasło “The human side
Dni Dobrych Praktyk HR wiosną w czterech miastach!0
Dni Dobrych Praktyk HR powracają: liderzy HR, menedżerowie i specjaliści po raz kolejny wezmą udział w inspirujących spotkaniach we Wrocławiu, Poznaniu, Lublinie i Białymstoku, które staną się przestrzenią do wymiany wiedzy, doświadczeń i najnowszych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Jawne stawki jako element równości w kulturze organizacyjnej0
Wprowadzenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń to ważny krok w stronę równości płacowej i bardziej sprawiedliwego rynku pracy.
64% pracowników czuje się niedocenianych0
Dlaczego brak uznania zwiększa rotację i obniża efektywność zespołów? Jakie rozwiązania mogą wdrożyć organizacje, by realnie poprawić zaangażowanie?
Benefity w ofertach pracy dla lekarzy i specjalistów branży medycznej0
Doświadczony zespół współpracowników, atrakcyjna lokalizacja gabinetu bądź placówki oraz możliwość udziału w szkoleniach – to top 3 benefity pozapłacowe pojawiające się w ofertach pracy skierowanych do lekarzy i specjalistów w branży medycznej. Portal HireDoc.com przeanalizował niemal 6 tysięcy ofert pracy opublikowanych w 2024 roku pod kątem najpopularniejszych benefitów pozafinansowych. HireDoc.com to platforma rekrutacyjna łącząca pracodawców
Przejrzystość wynagrodzeń – obalamy mity o jawności zarobków!0
Jakie są 3 mity na temat jawności wynagrodzeń? Sprawdź już dziś!
Kobiety na rynku pracy w 2025 roku: równe szanse, czy różne standardy?0
Jak wygląda sytuacja kobiet na rynku pracy? Co firmy mogą zrobić, by wspierać kobiety we wszystkich sektorach i na wszystkich poziomach stanowisk?
ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W KONFERENCJI: Postawy, wartości i oczekiwania pokolenia Z na rynku pracy0
Kolegium Zarządzania i Finansów Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zaprasza na konferencję naukową POSTAWY, WARTOŚCI I OCZEKIWANIA POKOLENIA Z NA RYNKU PRACY Konferencja odbędzie się 24 marca 2025 roku w Szkole Głównej Handlowej na ul. Batorego 8, Aula I. Podczas wydarzenia odbędzie się premiera raportu „Work War Z” realizowanego przez Enpulse i specjalistów z SGH,
Praca vs. opieka nad zwierzęciem – łączy je więcej niż myślisz0
Futrzani przyjaciele znacząco wpływają na nasze życie zawodowe. Sprawdź jak!
Wcześniaki a urlop macierzyński – co warto wiedzieć?0
To długo wyczekiwana zmiana dla rodziców dzieci przedwcześnie urodzonych. Do tej pory byli oni ofiarami luki w przepisach prawa i choć ich dzieci długie tygodnie spędzały na oddziałach szpitalnych, ich urlop z tytułu narodzin biegł normalnie. Co zmieni się od 19 marca 2025r.?
Odchodzą z pracy, bo…0
Odpowiedź na to pytanie jest stara jak świat. Czy można coś zrobić, aby zapobiec odejściom pracowników?
Luka płacowa wśród pracujących kobiet? Miewa się doskonale!0
Mimo postępujących zmian społecznych i prawnych kobiety w Polsce wciąż zarabiają średnio o 7,8% mniej niż mężczyźni. Choć to jeden z niższych wskaźników w Unii Europejskiej, nadal stanowi istotny problem. Eksperci Gi Group Holding podkreślają, że różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wynikają nie tylko z indywidualnych wyborów zawodowych, ale także z czynników strukturalnych, takich
Najbardziej kobiecy sektor zawodowy? Szkolenia.0
Od piętnastu lat branża szkoleń rośnie w średnim tempie 5 proc. rocznie, a w ciągu ostatnich czterech lat rozwój ten przyspieszył do ok. 6 proc. Polacy chętnie korzystają z różnego rodzaju ofert szkoleniowych i edukacyjnych, już 70 proc. twierdzi, że inwestuje w siebie, a połowa płaci za swoją edukację. Również w zarobkach twórców internetowych organizacja
