FELIETON HR
- HR News
- FELIETON HR
Jak HR Business Partner może wspierać lidera na początku jego ścieżki rozwoju managerskiego0
- FELIETON HR
- 20 marca 2019
Pracuję z managerami, którzy mają różnorodne doświadczenia w roli przełożonego.
CZYTAJ WIĘCEJ
ASERTYWNOŚĆ WIN-WIN – jak rozwijać tę umiejętność u sprzedawców?0
- FELIETON HR
- 15 marca 2019
Asertywność to bardzo dobry budulec silnych więzi z Klientami. W życiu cenimy ludzi, którzy jasno mówią czego oczekują i potrafią zadbać o swoje potrzeby.
CZYTAJ WIĘCEJ
Grywalizacja sprzedaży – recepta na sukces czy ślepa uliczka?0
- BEST OF HRNEWS, FELIETON HR
- 11 marca 2019
Czy wprowadzać mechanizmy ze świata gier do zarządzania sprzedażą?
CZYTAJ WIĘCEJ
Menedżerze, zejdź z piedestału0
- FELIETON HR
- 4 marca 2019
Najnowsze badania 4Results pokazują, że menedżerowie nie potrafią do końca radzić sobie z wymaganiami przedstawicieli pokolenia Y i Z.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polskie firmy niegotowe na VUCA0
- FELIETON HR
- 4 marca 2019
Niepewność i ciągła zmiana wymagają lepszego przygotowania menedżerów i umiejętności zarządzania oczekiwaniami, dbania o emocje pracowników.
CZYTAJ WIĘCEJ
Szkolony szkolonego pogania0
- FELIETON HR
- 27 lutego 2019
Wszyscy dokądś gonimy. Często nie mamy czasu. Robimy targety. Chcemy być piękni i młodzi, nalepsi i najszybsi, wytrwali i niezniszczalni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Jak utrzymać dobrych handlowców i zwiększyć ich efektywność?0
- BEST OF HRNEWS, FELIETON HR, TOP NEWS
- 20 lutego 2019
Rotacja w zespole sprzedaży to naturalne zjawisko. Chcesz, by wynikała ona przede wszystkim z Twoich świadomych decyzji i pozostawała na niskim poziomie? Zwolnij tempo.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracodawco, nie poddawaj się presji!0
- FELIETON HR, TOP NEWS
- 15 lutego 2019
50% polskich pracowników jest zaangażowanych w pracę i docenia starania swoich pracodawców. Kto zatem rozdaje karty na polskim rynku pracy?
CZYTAJ WIĘCEJ
Koniec nudnych szkoleń, witamy w świecie grywalizacji0
- FELIETON HR
- 11 lutego 2019
Złoto dla Westhill Consulting w Learning Technologies Awards 2018 w Londynie, tydzień później najwyższa nagroda w Amsterdamie! Polska została doceniona
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy programy talentowe powinny być tajne?0
- FELIETON HR
- 6 lutego 2019
Podejście do rozwoju talentów w organizacji może być dwojakie: elitarne lub egalitarne.
CZYTAJ WIĘCEJ
