NA CZASIE
- HR News
- NA CZASIE
Sukcesja po polsku: Quo vadis, rodzinny biznesie?0
- BEST OF HRNEWS, HR MUST BE, NA CZASIE, PRAWO, TOP NEWS
- 22 października 2024
Ekspansja na nowe sektory lub rynki (49%) i osiągnięcie wzrostu (47%) to priorytety dla polskich sukcesorów (następna generacja właścicieli firm rodzinnych – NextGen) w ciągu najbliższych dwóch lat. Większość NextGen, 75% w Polsce i 82% na świecie, jest osobiście zainteresowana generatywną sztuczną inteligencją, ale ponad 40% firm rodzinnych w Polsce jeszcze się nią nie zajęło,
CZYTAJ WIĘCEJ
Liderzy w ogniu emocji – zespoły na huśtawce0
Umiejętność podejmowania ryzyka, przy jednoczesnym zachowaniu wrażliwości wobec współpracowników, stanowi fundament nowoczesnego przywództwa.
CZYTAJ WIĘCEJ
Pracownik od OZE na wagę złota0
Zieloni superbohaterowie ratujący nas przed klimatyczną zagładą – specjaliści od OZE. Bez nich ekologiczne plany firmy to tylko zieleń w kuchni.
CZYTAJ WIĘCEJ
Zbalansowani: młode pokolenie redefiniuje myślenie o pracy0
Młodzież coraz lepiej rozumie, jak ważne jest dążenie do zachowania równowagi w życiu. Z jednej strony doceniają potrzebę zdobywania doświadczenia zawodowego, z drugiej – cenią sobie zdrowie psychiczne, rozwój osobisty i relacje z bliskimi. Wskazuje to na ich dojrzałe podejście do przyszłości i przygotowanie do stawienia czoła wyzwaniom.
CZYTAJ WIĘCEJ
Co druga osoba w wieku 18-35 lat doświadcza mobbingu0
- Bez kategorii, MOTYWACJA, NA CZASIE, PRAWO
- 16 października 2024
Wszyscy wiedzą o tym, że występuje, ale wciąż nie mówimy o tym wystarczająco dużo i głośno. Dosięga nas nie tylko w pracy, ale też w szkołach i innych instytucjach. Zawsze powoduje bolesne straty.
CZYTAJ WIĘCEJ
Edukacja wdrożeniowa: klucz do wypełnienia luki kompetencyjnej na rynku pracy0
- CASE’OWNIA HR, NA CZASIE
- 14 października 2024
Wprowadzenie edukacji wdrożeniowej w Polsce w dużej mierze zależy od aktywnego zaangażowania pracodawców. To właśnie firmy mają kluczową rolę w kształtowaniu programów edukacyjnych, które odpowiadają na rzeczywiste potrzeby rynku pracy.
CZYTAJ WIĘCEJ
Polskie kobiety mogą więcej niż myślą0
- NA CZASIE, OFFTOPIC HR
- 14 października 2024
W opinii 63 proc. badanych pewność siebie nie jest cechą wrodzoną, ale można nad nią pracować. Okazuje się, że częściej przekonanie, że można budować własną pewność siebie dotyczy kobiet.
CZYTAJ WIĘCEJ
Czy Twoja firma za to płaci?0
Inwestycja w zdrowy ruch pracowników to korzyść zarówno dla niego, jak i dla firmy. Jakie zmiany są konieczne, aby przełamać schematy i szerzej spojrzeć na potrzeby ludzi w organizacjach? Owocowy czwartek i latte z mlekiem sojowym to za mało, aby realnie zatroszczyć się o dobrostan zatrudnionych osób.
CZYTAJ WIĘCEJ
Inkluzywność vs. racjonalne usprawnienia0
Dopasowanie miejsca pracy do różnorodnych potrzeb przekłada się bezpośrednio na większą produktywność zespołu, mniejszą rotację pracowników czy szerszy dostęp do nowych talentów.
CZYTAJ WIĘCEJ
Niechciana prawda: Polacy, krytyka i syndrom oszusta cz.20
- NA CZASIE, OFFTOPIC HR, TOP NEWS
- 11 października 2024
Zamiast cieszyć się swoimi osiągnięciami, porównujemy się do innych i czujemy, że nie dorastamy do wyśrubowanych standardów.
CZYTAJ WIĘCEJ
