Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Jak wesprzeć karierę kobiet w technologiach?0
Jak pomóc kobietom odkryć w sobie potencjał, nie uciekając się do banalnych rad typu „uwierz w siebie”?
Sztuczna inteligencja i biznes – związek (prawie) doskonały0
Według raportu ekspertów firmy consultingowej McKinsey, do 2030 roku automatyzacja pozwoli zastąpić w pracy, w skali światowej, około 800 mln ludzi.
Czy crowdsourcing to przyszłość rekrutacji?0
Internetowy tłum rozwiązuje problemy współczesnych gospodarek szybciej, taniej i skuteczniej
Czy cyfrowa rewolucja doprowadzi do 4-dniowego tygodnia pracy?0
57% europejskich pracowników wierzy, że dzięki nowoczesnym technologiom 4-dniowy tydzień pracy już niedługo może stać się nowym standardem
Co drugi pracownik na zwolnieniu?0
W pierwszym kwartale tego roku wystawiono 7,5 mln zwolnień z tytułu choroby własnej, a pracujących Polaków jest 16,3 mln.
Citrix: wyniki polskiego badania na temat cyfrowej transformacji firm oraz wydajności i zaangażowania pracowników0
100% badanych zadeklarowało, że mierzy wydajność pracowników.
Ciałem na urlopie, głową nadal w pracy0
Według naukowców najlepsze efekty w obszarze skutecznego wypoczywania daje pełna swoboda przyprawiona odrobiną lenistwa.
Młodzi ludzie wybierają studia pod kątem swoich pasji0
Przyszła praca i zarobki są dla nich drugorzędne.
Polski rynek pracy boryka się z niestabilnością zatrudnienia i niskimi płacami0
Co czwarty Polak pracuje na niestabilnych umowach i nawet połowa nie ma zagwarantowanego urlopu ani płatnych nadgodzin.
Opłacalny wypoczynek0
Dr David Lewis, z brytyjskiego Uniwersytetu Sussex, zauważył, że idealny urlop nie powinien trwać dłużej niż trzy dni.
Szkolenia pracowników – zbędny wydatek czy długofalowa inwestycja?0
Odpowiednio opracowana strategia rozwoju pracowników niesie zarówno korzyści wizerunkowe, jak i biznesowe.
Analiza potrzeb szkoleniowych. Jak na nich nie stracić?0
Odejdźmy od koncentracji na teraźniejszości i zadbajmy o stworzenie długotrwałej strategii w firmie.
Jak dyrektorzy szczęścia zmieniają współczesne firmy0
Do ich zadań należy m.in. zwiększenie zadowolenia pracowników oraz budowanie ich zaangażowania, dzięki czemu staną się bardziej efektywni w pracy.
Badanie programistów z punktu widzenia rekrutera0
Popyt na programistów wciąż rośnie i nic nie wskazuje na to, aby w najbliższym czasie ten trend miał się odwrócić.
Jak zatrzymać wartościowych pracowników w organizacji0
Wyniki badania Monitor Rynku Pracy ze stycznia 2019 pokazują jakie były najczęstsze przyczyny odejść pracowników w roku 2018.
“Chcieć, móc, potrafić: Dlaczego ludzie nie robią tego, co powinni? Niezbędnik menedżera”0
Każdy człowiek jest inny i ma inne potrzeby. Nie da się go zmotywować do czegoś, co nie leży w jego naturze.
Jak rozpoznać indywidualne motywatory pracowników?0
Motywacja jest bardzo ważnym czynnikiem nie tylko do wykonywania efektywnej pracy, ale także do rozwoju indywidualnych kompetencji.
Granice kontroli pracownika0
Coraz więcej zagranicznych firm rozważa chipowanie zatrudnionych osób.
Coraz więcej pracowników tymczasowych przechodzi na etaty. To wywołuje zmiany w agencjach zatrudnienia0
Firmy członkowskie Polskiego Forum HR w ubiegłym roku zatrudniły o 14 proc. mniej osób niż rok wcześniej
Rynek pracy: poszukiwani specjaliści ds. cyberbezpieczeństwa0
Zgodnie z danymi KPMG, 68 proc. ankietowanych przedsiębiorstw w Polsce odczuło skutki związane z cyberprzestępczością.
