Polski oddział 3M organizuje w listopadzie Miesiąc Różnorodności, Włączenia i Równości.
Dbałość o jakość życia pracowników, może być modelem dającym przedsiębiorstwom przewagę rynkową.
W jaki sposób przedsiębiorca może zapewnić anonimowość sygnalisty?
Aktywność fizyczna jest atrakcyjnym benefitem od pracodawcy.
Sposoby na zaangażowanie pracowników w działania CSR.
Konsekwencje odmowy pracy w trybie stacjonarnym.
Kampania wspierać będzie otwarcia około 40 sklepów i nowego centrum dystrybucyjnego w Bydgoszczy.
Co trzeci pracownik w wyniku pandemii doświadczył pogorszenia samopoczucia psychicznego.
Tym, co wyróżnia Billennium jest model biznesowy, który opiera wewnętrzną strukturę firmy na kompetencjach pracowników, a nie ich lokalizacji.
Unilever przeprowadził wśród pracowników badanie dotyczące preferowanej formy wykonywania pracy.
O czym warto pamiętać przygotowując się do wirtualnego meetingu? Pobierz darmowy poradnik!
Poznaj zwycięzców i laureatów!
Wyniki badania Sodexo Benefits&Rewards Polska
Pandemia COVID-19 zmieniła sposób funkcjonowania oraz pokazała nowe korzyści płynące z rozwoju technologii. Jak skutecznie zaadaptować się do szybko zmieniającego się świata, a przy okazji uporządkować wszechobecny chaos? Odpowiedź na to pytanie można uzyskać już 21-22 września podczas V edycji konferencji Masters&Robots organizowanej przez Digital University. Podczas wydarzenia uczestnicy będą mieli okazję wysłuchać prelekcji światowych
Zapraszamy do zapoznania się z raportem z badania
Dla wielu pracowników całkowity powrót do pracy stacjonarnej jest problematyczny.
Zapraszamy do zapoznania się z wynikami najnowszych badań!
W jaki sposób strategiczne zarządzanie różnorodnością może stać się narzędziem w budowaniu przewagi konkurencyjnej?
Jak się zachować, by nie ucierpiał wizerunek firmy?
Czy potrafimy nie myśleć o pracy?