Press release
- HR News
- Press release
-
-
Artykułów
-
PUBLIKACJE AUTORA
Szef-kobieta? Nie dla co trzeciego mężczyzny0
Wśród najczęstszych powodów dyskryminacji zawodowej kobiet są kwestie związane z życiem osobistym i funkcjami w rodzinie.
Kursy językowe – benefit, który się ceni0
Firmy, które oferują możliwość nauki języków obcych, nie tylko zwiększają swoją konkurencyjność, ale także przyczyniają się do wzrostu motywacji i lojalności pracowników.
Konferencja „Dni HR 2025”: o przyszłości pracy i roli działów HR0
Transformacja cyfrowa, zmieniające się modele pracy oraz budowanie przyjaznego otoczenia zawodowego to wyzwania, z którymi będziemy mierzyć się w najbliższym czasie, dostosowując strategie HR. Zapraszamy do udziału w bezpłatnej konferencji, która będzie doskonałą okazją do wymiany wiedzy oraz dobrych praktyk w tym zakresie.
Ustawa o sygnalistach: co może pracownik i pracodawca?0
Już blisko trzy miesiące mija od momentu, kiedy polscy pracodawcy byli zobligowani wdrożyć w swoich firmach procedury związane z ustawą o ochronie sygnalistów. Jak stosowanie się do przepisów ustawy wygląda w praktyce? Eksperci z agencji zatrudnienia Trenkwalder wskazują, jakie są najczęstsze błędy w interpretacji przepisów przez pracowników i dlaczego pracodawcom powinno zależeć, żeby ich nie
Zdrowie psychiczne to nie luksus. Zatrudniasz? Zadbaj o nie0
Na temat zdrowia psychicznego i tego, jak o nie należy dbać, trzeba mówić GŁOŚNO I WYRAŹNIE. Jesteś pracodawcą? Pracownikiem? To jest Twój temat! To nasz wspólny temat!
Zatrudnieni na kłamstwie: jak oszukujemy na rozmowach o pracę?0
Kalendarzowe Prima Aprilis za nami… ale w rekrutacji trwa ono przez cały rok! Jak kłamią Polacy na rozmowach o pracę?
AI: luka w kompetencjach pracowników a rynek pracy0
Czy to po stronie pracowników i występującej u nich luki kompetencyjnej leży powód wolnego wdrożenia rozwiązań AI w firmach? A może inny obszar wymaga zmiany, aby ten proces przyśpieszył?
Cudzoziemki na polskim rynku pracy: kim są i gdzie pracują?0
Według Urzędu do Spraw Cudzoziemców w ciągu dwóch pierwszy miesięcy 2025 roku, ponad 23 tysiące cudzoziemek otrzymało zezwolenie na czasowy pobyt w Polsce, a pobyt stały – 1500. Kobiety innych narodowości przybywają na polski rynek pracy z wielu powodów – uciekając przed wojną lub systemem, dążąc do poprawy standardu życia, czy szukając nowych możliwości rozwoju.
Zarządzanie talentami w organizacjach: trwa wyścig z czasem0
Zarządzanie talentami i rozwój kompetencji cyfrowych to największe bolączki obecnego rynku pracy. Firmy wyrażają niepokój o to, czy uda się efektywnie nadążyć za zmianami biznesowymi i skorelować je z kompetencjami zespołów.
Rekrutacja w IT: bez doświadczenia ani rusz!0
Branża, która kiedyś uchodziła za eldorado mlekiem i miodem płynące, znacząco zmieniła swoje oblicze w ostatnich 2 latach. Kogo obecnie szukają firmy z sektora IT?
Niepewność jako szansa: jak stworzyć strategię, która działa?0
Niepewne czasy kwestionują dotychczasowe status quo. Stanowią wyzwanie dla wszystkich. Są momentem granicznym, w którym musimy zadać sobie szereg niewygodnych pytań także tych, które dotyczą funkcjonowania firmy.
Wielkie umysły w małych biurach: autyzm a przestrzeń biurowa0
Rynek pracy nadal nie oferuje optymalnych warunków dla osób w spektrum. Ich potencjał jest marnowany z powodu braku gotowości na dostosowanie przestrzeni do pracy do ich ograniczeń poznawczych.
Startuje XIII Kongres HR SEG0
W dniach 8-9 kwietnia br. w Hotelu Warszawianka w Jachrance odbędzie się XIII edycja Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG. Jest to kolejne cyklicznie planowane wydarzenie, organizowane w ramach misji edukacyjnej SEG, podczas którego będzie można wymienić się doświadczeniami dotyczącymi pracy dyrektorów personalnych spółek giełdowych oraz zdobyć wiedzę pomocną w zarządzaniu kapitałem ludzkim w spółce. Pierwszy
Przeciwdziałanie uzależnieniom – jakie są kluczowe narzędzia HR?0
Tempo naszego życia, presja, zmiany społeczne oraz narastające problemy psychiczne sprzyjają wzrostowi liczby uzależnionych. To złożony i trudny problem, który także dotyka pracodawców.
Samotność szefa – ZAPISZ SIĘ NA WEBINAR0
Bycie liderem to nie tylko prestiż i odpowiedzialność, ale także wyzwanie, które coraz częściej wiąże się z poczuciem osamotnienia. Raport “Talent Trends 2024” pokazuje, że 42% pracowników w Polsce woli odrzucić awans, jeśli miałby on negatywnie wpłynąć na ich samopoczucie. Dlaczego? Bo widzą swoich przełożonych i… im nie zazdroszczą. Czy zarządzanie zespołem to „sport indywidualny”? Czy
Kiedy były pracownik staje się zagrożeniem dla byłego pracodawcy0
Rozstania są nieodłączną częścią naszego życia. Dotyczą wielu różnych sfer, także tej zawodowej. Dlaczego warto zadbać o odpowiednie procedury związane z odejściem pracownika i jak to wpływa na bezpieczeństwo firmy?
Rynek pracy w 2025: wyzwania i trendy0
Rynek pracy się zmienia. To fakt, któremu trudno zaprzeczyć. Dokąd zaprowadzą nas zmiany i czego będą dotyczyć?
Przyszłość obsługi kadrowo-płacowej w firmach: co ją czeka?0
Automatyzacja procesów nie ominie także branży związanej z obsługą płacową firm pracodawców. Jakie zmiany czekają nas w niedalekiej przyszłości?
AI wyrównuje szanse na rynku freelanceringu0
AI znacząco zmienia zasady gry na rynku usług freenacerów. Podnosi także efektywność ich pracy. Co to oznacza dla klasycznego rynku pracy?
Jawne wynagrodzenia? Blisko 40% Polek i Polaków jest na TAK0
Luka płacowa w Polsce miewa się doskonale. Co zadzieje się z wynagrodzeniami kobiet pracujących w tych samych obszarach i na tych samych stanowiskach, co mężczyźni? Tego dowiemy się wkrótce.
